Что это такое? Правило пяти "почему" — это методика анализа причин проблем, разработанная и популяризированная в компании Toyota. Саеиди Тойода, один из лидеров Toyota, сыграл ключевую роль в внедрении этого подхода в систему производства. Суть методики — задавать вопрос «Почему?» минимум пять раз подряд, чтобы выявить коренную причину проблемы, а не довольствоваться поверхностными объяснениями. Немного истории Метод был сформирован в середине XX века в рамках Toyota Production System (TPS) — системы бережливого производства, получившей мировое признание. Саеиди Тойода как представитель семьи основателей компании и активный руководитель способствовал популяризации этого инструмента, который стал фундаментом для устранения дефектов и оптимизации бизнес-процессов. Принцип работы 1. Возникает конкретная проблема или дефект, который необходимо изучить. 2. Спрашивают «Почему?» — получают первый ответ, обычно описывающий поверхностную причину. 3. На основе ответа снова задают «Почему?» и т