«Установлена ли какая-то продолжительность сверхурочной работы?» Роман, Железногорск.
Разъясняет помощник прокурора города Курска Виктория ФИЛИПЦЕВА: «Статья 99 Трудового кодекса РФ устанавливает, что сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Согласно статьям 602, 151 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии может осуществляться путем совмещения должностей, по такой же профессии (должности) – может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника».
Постоянный адрес статьи на сайте «Друг для друга» ~ https://dddkursk.ru/number/1607/consumer/007984/.
Архив статей газеты ~ № 32 (1607) 12 августа ~ 2025 год.