В уездном городе N... хотя кого мы обманываем - в самой Москве, на модной улице с пешеходным трафиком, открылась сеть клиник. Росла как на дрожжах, раздавала франшизы, снимала видео с довольными пациентами и писала, что «у нас всё по международным стандартам». Но потом - внезапно - оказалось, что зарплату врачам платить нечем, реклама отключена, директор ходит с кругами под глазами, а бухгалтер уволился «временно, до весны». Что пошло не так? Всё. Но по порядку. Примерно через полтора месяца после открытия первого филиала, в голове владельца загорается лампочка: «А давай откроем ещё! Ведь всё идёт хорошо». Вот только этот успех мог быть: - удачным местом;
- случайным попаданием в сезон;
- одним харизматичным врачом, который уходит при первой задержке зарплаты. Но нет! Вместо того чтобы закрепить результат и отстроить систему, начинается марш-бросок по арендам. И вот у вас уже 3 филиала, а оборотка та же. Почему? Потому что не хватило времени понять, за счёт чего вообще был успех. Е