День карьеры В этой рубрике сегодня хочу рассказать про основные ритмы российского рынка труда. Зная их, можно эффективнее планировать поиск работы, карьерный рост или подбор персонала. Сезонность рынка труда в России имеет свои особенности: ➡️ Весенний Подъем с марта по май. Это традиционный пик активности. К этому времени в компаниях бюджеты уже утверждены, планы построены. Организации массово открывают вакансии, активно набирают персонал, особенно в продажах, маркетинге, строительстве, IT. Это лучшее время для поиска работы и смены позиции. ➡️ Летнее Затишье с июня по август. В это время активность значительно снижается. Руководство и HR в отпусках, процессы замедляются. Набор часто замораживается, кроме критически важных позиций или сезонных отраслей, таких как туризм, сельское хозяйство, FMCG. Это время можно использовать для прокачки навыков, посещения нетворкинга, подготовки резюме. ➡️ Осенний Рывок с сентября по ноябрь. В это время происходит второй по силе всплеск. Возвра