Когда человека все время бьют, загоняют в рамки, применяют силу и власть, он просто научится защищаться, но не исправит свои действия, потому что ему указывают только то, как НЕ надо, и никто не указывает, как надо делать.
Хуже того, человек, научившийся защищаться, перестает пытаться что-то изменить в своих действиях. У него вырабатывается условный рефлекс: ошибся - спрячь, соври, переложи ответственность, но не признавайся, иначе накажут!
О какой инициативе в этом случае может идти речь? Ведь новое дело по определению связано с методом проб и ошибок. А за ошибки у нас что? Правильно, наказывают.
Я чуть дар речи не потеряла, когда услышала от руководителя термин "профилактическое наказание". Ну что-то вроде докопаться до фонарного столба, ибо нет безгрешных людей. Признаться, я ох.... оф.... была фраппирована.
То есть не мотивировать людей что-то делать, а превентивно наказывать! Даже если человек еще ничего не сделал, просто чтобы не захотел делать.
А то, что он не захочет делать не только негативные, но и позитивные дела, не задумывались? Боятся - значит, уважают?
Нет. Бояться и уважать - это два разных термина. Бояться - это ожидать только плохого, а уважать - это И признавать достижения И давать право на ошибку.
А всего-то руководителю нужно изменить лексику: вместо "это неправильно" сказать "следующий раз сделай так..."