Инвалидам 3 группы устанавливается самая скромная пенсия, но и за неё приходится побороться.
Степень инвалидности устанавливается специалистами Медико-социальной экспертизы, а после её установления Социальный Фонд РФ автоматически оформляет такому человеку соответствующую пенсию по инвалидности.
В России существуют два вида пенсии по инвалидности - страховая и социальная.
Страховую пенсию получают инвалиды, у которых есть страховой стаж работы, а социальная пенсия назначается остальным инвалидам. Необходимые сведения для установления пенсии СФР самостоятельно получает из Единой государственной информационной системы.
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается в соответствии части 2 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Её размер зависит от группы инвалидности, наличия иждивенцев и количества пенсионных баллов, накопленных работником на своем лицевом счету в СФР. К сумме страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата размер которой ежегодно индексируется.
На 2025 год ФВ составляет:
18 745,06 руб. — при инвалидности I группы;
8728,73 руб. — при инвалидности II группы;
4364,37 руб. — при инвалидности III группы.
При наличии полного стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, а также иждивенцев, ФВ дополнительно увеличивается.
Социальная пенсия по инвалидности 3 группы в 2025 году составляет 7500 рублей 53 копейки.
В случае наличия у инвалида иждивенцев фиксированная выплата дополнительно увеличивается на 1/3 за каждого из иждивенцев, но не более чем за трех из них.
В течении лет СФР может автоматически производить пересчет размера пенсии, когда в государственной информационной системе появляются новые данные.
Кроме пенсии инвалиды 3 группы получают Федеральные меры поддержки:
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). В 2025 году она составляет 3333 рубля.
Скидка на лекарства в размере 50%.
Путевки в санаторий при наличии медицинских показаний.
Бесплатный проезд в пригородных поездах.
Бесплатный проезд к месту лечения.
Бесплатные средства и услуги для реабилитации (или компенсация, если пришлось покупать самостоятельно).
Компенсация оплаты ЖКУ в размере 50%.
Оплата угля или дров в доме без центрального отопления.
Оборудование рабочего места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абелитами человека с инвалидностью.
Сокращенное рабочее время (если есть рекомендация в ИПРА).
Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
Дополнительный отпуск без сохранения оплаты до 60 календарных дней в году (по заявлению сотрудника).
Право на отказ от командировок и сверхурочной работы.
Бесплатная парковка (если способность к самостоятельному передвижению ограничена).