Найти в Дзене
Равный рядом

Как перенесённое онкологическое заболевание влияет на трудовую деятельность? Результаты исследования.

Адаптировала текст одной из своих научных статей в научно-популярный формат и решила здесь тоже поделиться. Как перенесённое онкологическое заболевание влияет на работу? Исследование временной перспективы и стресса 🔍 Целью исследования было выяснить, как работники, перенёсшие онкозаболевания, воспринимают время и справляются со стрессом — и чем их опыт отличается от практически здоровых коллег. Вот главные выводы: 🔹Что изучали? Сравнивали две группы: ✅ 35 человек, работающих в настоящий момент, с анамнезом онкологического заболевания (женщины 40–45 лет, данный возраст классифицируется в психологии как средняя взрослось); ✅ 30 здоровых работников того же возраста. Использовали тесты на восприятие времени, проявление личностных характеристик в рабочей сфере и смысл жизни. 🔹 Ключевые результаты: У группы с онкологическими заболеваниями в анамнезе: • Негативное прошлое = больше стресса на работе. Возможно, сказывается неуверенность в своих профессиональных навыках после долгого лечени

Адаптировала текст одной из своих научных статей в научно-популярный формат и решила здесь тоже поделиться.

Как перенесённое онкологическое заболевание влияет на работу? Исследование временной перспективы и стресса 🔍

Целью исследования было выяснить, как работники, перенёсшие онкозаболевания, воспринимают время и справляются со стрессом — и чем их опыт отличается от практически здоровых коллег.

Вот главные выводы:

🔹Что изучали?

Сравнивали две группы:

✅ 35 человек, работающих в настоящий момент, с анамнезом онкологического заболевания (женщины 40–45 лет, данный возраст классифицируется в психологии как средняя взрослось);

✅ 30 здоровых работников того же возраста.

Использовали тесты на восприятие времени, проявление личностных характеристик в рабочей сфере и смысл жизни.

🔹 Ключевые результаты:

У группы с онкологическими заболеваниями в анамнезе:

• Негативное прошлое = больше стресса на работе. Возможно, сказывается неуверенность в своих профессиональных навыках после долгого лечения, если рабочий стаж прерывался.

• Фатализм («всё предопределено») = ниже дисциплина. Такие сотрудники реже ставят цели и строго выполняют задачи.

• Если прошлое кажется бессмысленным — выше тревожность.

У практически здоровых работников:

• Чем ценнее настоящее — тем больше они открыты новому в работе.

• Приятные воспоминания связаны с высокой добросовестностью.

• Фатализм тоже повышает тревожность — но в меньшей степени.

🔹Что делать?

Перенёсшим онкологические заболевания нужна психологическая поддержка при возвращении к работе!

Рекомендации:

→ Тренинги по коррекции восприятия времени.

→ Помощь в переоценке прошлого (например, терапия).

→ Развитие уверенности в профессиональных навыках.

Вывод: Восприятие времени сильно влияет на продуктивность. Особенно важно это учитывать для сотрудников, имеющих хронические заболевания.

📌 Поделитесь, если знаете кого-то, кому это актуально.

На основе результатов исследования мною разработана программа психологической помощи для онкопациентов.

С онкопациентами и их родственниками я работаю в частности на благотворительной основе.

Работаю в онлайн формате.

Ко мне на сессию можно попасть, заполнив заявку на сайте фонда поддержки людей с онкологическими заболеваниями «Александра» (прикрепила ссылку, бесплатно 5 сессий) или через мои каналы связи (бесплатно - первая сессия, далее со скидкой 50%).

Служба равных. О службе

Психология и опора

vk.com/psychology_nno

#психология #онкопсихология #работа #здоровье #исследования