Быть блогером и создавать видеоигры, а не становиться инженерами или врачами. Об этом мечтают многие представители поколения альфа — детей и подростков, которые родились в 2010—2024 годах.
В этом материале мы обсудим феномен нового поколения и предскажем, как их представления о работе изменят рынок труда в ближайшем будущем.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене — здесь мы делимся интервью, трендами бизнеса и полезными материалами для предпринимателей.
Как поколение альфа изменит рынок труда?
1. Большинство профессий для альф пока еще не существует
Представители поколения альфа будут работать в новых профессиях. Диджитал-среда станет для них полноценным инструментом самовыражения.
По прогнозам, к 2031 году вырастет занятость в математике, ИТ и инженерии. Все более востребованными будут становиться специалисты по нейросетям.
Альфы быстро осваивают новые знания и навыки, но от этого страдает глубина их погружения в отдельные темы и задачи.
2. Альфы — первое «поколение экранов»
Поколение альфа умеет управлять многими устройствами с детства. В будущем они смогут интуитивно осваивать любые технологии.
Альфы смогут проще работать с ИИ и быстро внедрять технологии в работу. Однако в задачах, где требуется эмпатия, им будет сложнее проявлять себя.
3. Геймификация проникнет во многие компании
Чтобы поддерживать интерес поколения альфа к работе, бизнесу придется внедрять геймификацию. Например, устраивать соревнования между отделами по достижению целей.
Для альф личный интерес к работе станет важнее финансовой стабильности.
4. Клиповое мышление и бум коротких форматов
У представителей поколения альфа сформировалось клиповое мышление. Это означает, что они лучше воспринимают информацию в коротких форматах. Зато это позволит им легче переключаться между разными задачами.
Альфы не будут воспринимать длинные тексты и лекции на работе — вместо этого предпочтут микрозадачи.
5. За карьеру альфы сменят около 17 рабочих мест
Поколение альфа будет вкладывать больше усилий и времени, чтобы найти свое место в мире. Значит, рынку труда придется подготовиться к высокой текучке кадров.
Альфы смогут легко вникать в задачи, но важно, чтобы работодатели обеспечили условия для их быстрого обучения и адаптации.
Как бизнесу научиться работать с молодежью?
Представители поколения альфа выйдут на рынок труда к 2030 году — еще есть время подготовиться, провести изменения в найме и перестроить процессы.
Как уже сегодня подготовиться к работе с новым поколением, рассказала Ксения Степанова из компании Skillaz:
