Если ты рекрутер и чувствуешь, что тонешь - читай внимательно

Если ты рекрутер и чувствуешь, что тонешь - читай внимательно

Мы так часто спасаем других, что не замечаем, как сами застряли. Застряли в позиции, где:

- нанимаем ради цифр, а не смысла

- работаем с токсичными заказчиками

- бегаем по 30 вакансиям и не чувствуем результата, а лишь выгорание и потерю смысла в работе.

Сама была в такой ситуации, когда работала в найме. Главное не погрязнуть в этом болоте! Если вы работаете и живете на автопилоте. Вот 9 вопросов, которые стоит задать себе сегодня и не откладывать на потом:

1. Учусь ли я и расту? Или просто копирую те же шаблоны из года в год?

2. Есть ли у меня влияние? Или я просто пушечное мясо для KPI?

3. Совпадают ли мои ценности с ценностями компании? Или мы притворяемся друг перед другом?

4. Меня ценят? Или я заменимая шестерёнка, которую просто держат из-за низкого оклада?

5. Мне нравится моя команда и менеджер? Или я каждый день уговариваю себя не послать всех нахрен?

6. Работаю в балансе или я на грани? Я живу - или просто доживаю до выходных?

7. Я чувствую себя живым или выгоревшим? Когда в последний раз я радовалась/ся результату?

8. Вижу ли я здесь рост? Или я по привычке заполняю чужие воронки?

9. Что бы я делал, если бы не боялся?

Работая на жопной тяге день изо дня, очень легко потерять себя, если не задавать себе подобные вопросы. Берегите себя! Временами, лучше выйти в неизвестность, чем остаться в собственном болоте.