❓ Что делать, если работник отказывается применять СИЗ, которые выдал работодатель

❓ Что делать, если работник отказывается применять СИЗ, которые выдал работодатель?

Работник утверждает, что на выданные СИЗ появилась аллергическая реакция (зуд).

Специальная одежда имеет Сертификат соответствия и Заключение Минпромторга. Медосмотр работника в порядке.

О проблеме работник никак не информировал администрацию.

На информирование о необходимости применения в работе СИЗ, работник требует все документы по специальной одежде: состав ткани и источник её приобретения.

❗️ Если работнику положено применение СИЗ, то работник должен их применять. В случае неприменения СИЗ работник должен быть отстранён от выполнения работ работодателем. Причём отстранение в данном случае - обязанность работодателя в соответствии с требованиями ТК РФ.

С работника объяснительная - почему? Аллергия? А где ФАКТ возникновения аллергии именно при ношении выданных ему СИЗ? Чтобы подтвердить данный факт - нужно установить (выявить) причинно-следстаенную связь между фактом проявления аллергии и фактом ношения обязательных СИЗ.

Работодатель может пойти навстречу работнику, и при наличии ...

Читать далее ➡️ https://go.spec.help/LKdlzJ6

SpecHelp для вас ❤️