Вопрос:
При увольнении мне недоплатили существенную часть зарплаты.
Официальный оклад у меня был небольшой, доплачивали «в конверте».
Могу я взыскать в суде реальный размер зарплаты?
Ответ:
Роструд уже не раз подтверждал, что работник может доказать фактический размер выплачиваемой зарплаты любыми способами, не запрещенными законом (выписки из лицевого счета, ведомости начисления и выплаты заработной платы и т.д.).
Срок исковой давности для обращения в суд по этому вопросу составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ).
Если сроки не поджимают, можете сначала обратиться в ФНС с заявлением о проверке бывшего работодателя на предмет занижения официального размера зарплаты.
В практике есть примеры, когда налоговикам удавалось собрать необходимые доказательства и взыскать с работодателя недоимку по налогам (ФАС Уральского округа, № Ф09-4306/07-С2).
А вы сможете использовать эти доказательства, чтобы взыскать недополученный заработок в суде.
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
Спор по поводу выплаты средств материнского капитала дошел до суда.
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.