Обычно работники ходят в отпуск на несколько недель в течение года. Однако этого времени зачастую не хватает, чтобы полноценно отдохнуть. Вероятно, именно поэтому в последние год набирает популярность такое явление, как микропенсия — длинный продолжительный отпуск после долгого периода работы.
В чем суть
В последние годы люди стараются ответственно подходить к балансу труда и отдыха, чтобы избежать выгорания на работе. И пока одни ходят в отпуск по графику, другие выбирают более длительный отдых — сразу несколько месяцев, а то и год.
Подобный подход называется микропенсия — то есть человек длительное время работает без перерыва, копит деньги, а затем берет длинную паузу, чтобы посвятить время себе. В это время он может путешествовать, восстанавливаться и заниматься вещами, никак не связанными с работой.
По мнению экспертов, более длительный отдых поднимает продуктивность, улучшает психологическое состояние и повышает удовлетворенность своей жизнью. Микропенсия помогает человеку отвлечься от рутины, перезагрузиться и вернуться в рабочий строй с новыми силами и идеями.
Как организовать микропенсию
В российском законодательстве нет понятия микропенсия. Поэтому, если человек хочет попробовать такой подход, ему придется либо уволиться с текущего места, а затем искать новую работу, либо договориться с работодателем о длинном неоплачиваемом отпуске.
Что еще важно:
• Составить финансовый план
Прежде чем уходить в длительный отпуск, где дохода у вас не будет, необходимо просчитать, сколько денег понадобится, чтобы уровень жизни остался прежним. Для этого очень важна самодисциплина: сначала старательно трудиться и жить экономно, а потом не растратить все накопленные средства в первые месяцы своего отдыха.
• Определить цели и задачи
Микропенсия — это не просто очередной отпуск. Предполагается, что человек за это время займется саморазвитием, получит новые впечатления или изучит что-то новое. Вряд ли годовой отдых на диване наполнит вас желанием работать в усиленном ритме, поэтому это время стоит спланировать с пользой.
• Поддерживать профессиональные контакты
Не стоит забывать, что рано или поздно на работу возвращаться все-таки придется. Поэтому не обрывайте профессиональные контакты, чтобы после длинного перерыва не было так сложно снова вливаться в рабочий строй.
Плюсы и минусы подхода
Позволить себе выход на микропенсию могут далеко не все. Это зависит от специфики деятельности человека, его финансовой дисциплины, умения искать дополнительные источники дохода и мотивации. У такого подхода к отдыху есть как положительные, так и отрицательные аспекты.
Плюсы:
• Возможность соблюдать баланс работы и отдыха
Обычно человек по трудовому кодексу может взять оплачиваемый отпуск не более чем на 28 дней в год. Этого времени зачастую не хватает, чтобы как следует отдохнуть и прийти в себя. Человек на микропенсии, если он накопил достаточно денег, может не работать долго и восстановиться полностью.
• Время на себя
Работники, которые отдыхают по стандартному графику, часто откладывают увлечения на потом, потому что им не хватает времени. Например, человек хотел бы освоить новое хобби или уехать в длительное путешествие, но его дни отпуска ограничены, а во время работы сделать это не получается. Микропенсионер же может устроить себе длительный перерыв и заниматься тем, что действительно приносит ему удовольствие.
• Гибкое управление карьерой
На микропенсии можно тщательнее обдумать свой карьерный путь и понять, чем вам хочется заниматься в дельнейшем.
Минусы:
• Риск отстать от профессии
На время микропенсии человек полностью выпадает из профессиональной среды, и тенденции в его сфере могут сильно поменяться, хотя навыки работника останутся на том же уровне.
• Поиск работы может затянуться
Рынок труда переменчив: иногда он испытывает серьезный дефицит в кадрах, и тогда работники очень востребованы, а иногда — наоборот. Так что далеко не всегда найти работу можно быстро. Кроме этого, многие работодатели в РФ с подозрением отнесутся к кандидату, который может уйти в отпуск на год, поскольку компании обычно нацелены на долгосрочное сотрудничество.
• Медленный карьерный рост
В компаниях обычно повышают людей предсказуемых и стабильных, тех, кто не собирается уходить с работы надолго, чтобы восстановиться. Поэтому приверженцам микропенсии будет сложнее подняться по карьерной лестнице.
• Маленький трудовой стаж
Каждый выход на микропенсию будет прерывать трудовой стаж, который в итоге окажется меньше, чем у других работников. В результате это может отразиться на размере пенсии по старости.
Больше полезной информации для инвесторов вы найдете на BCS Express.