LinkedIn – это мощный инструмент для профессионального роста, поиска стажировок и работы. Но многие студенты не используют его потенциал, ограничиваясь формальным резюме. Разберемся, как создать сильный личный бренд, избежать ошибок и привлечь внимание работодателей.
Что такое личный бренд?
Личный бренд – это образ, который формируется у окружающих о вас как о профессионале и личности. Это не просто ваше имя, а совокупность:
- ваших навыков и опыта;
- ценностей и убеждений, которые вы транслируете;
- стиля общения и поведения;
- визуального образа (внешний вид, оформление профилей, подача контента);
- и того, как вы себя позиционируете в профессиональной среде.
Проще говоря, личный бренд – это то, что люди говорят о вас, когда вас нет рядом. Он помогает выделиться среди других, вызывать доверие и привлекать возможности – будь то работа, клиенты, партнерства или приглашения на мероприятия.
Зачем студенту личный бренд
Сегодня работодатели все чаще «гуглят» кандидатов до собеседования, и LinkedIn – одна из первых платформ, где начинается их знакомство с вами. Студенту особенно важно начать строить личный бренд по следующим причинам:
- Повышение шансов на стажировку или первую работу – ваш профиль может привлечь рекрутеров даже без подачи заявки.
- Формирование профессионального образа – вы сами задаете тон тому, как вас воспринимают: как активного, целеустремленного, перспективного специалиста.
- Сеть контактов (networking) – через LinkedIn можно выйти напрямую на сотрудников компаний мечты или ментора в вашей сфере.
- Цифровое портфолио – публикации, курсы, участие в проектах – все это укрепляет ваш авторитет в выбранной профессии.
Ошибки и удачные примеры
Частые ошибки новичков:
- Пустой или неактуальный профиль: отсутствие фото, опыта, описания «О себе».
- Шаблонные описания: фразы вроде «ответственный, коммуникабельный» не добавляют уникальности.
- Низкая активность: нет публикаций, реакций, взаимодействий с другими пользователями.
- Игнорирование рекомендаций: забывать просить отзывы о себе у преподавателей или коллег по проектам.
Удачные примеры:
- Оформленное фото + фоновое изображение, отражающее вашу сферу интересов (например, код, лаборатория, сцена).
- Конкретное описание профиля: «Студент Swiss International Institute Lausanne – SIIL | Проектный менеджмент | Ищу стажировку».
- Рубрика «О себе», рассказывающая о ваших целях и ценностях – живо, с вашим голосом.
- Регулярные публикации: например, делитесь своими учебными проектами, отзывами о стажировке, анализом отраслевых новостей.
- Рекомендации: пусть преподаватель напишет отзыв о вашей работе – это усилит доверие.
Как использовать LinkedIn для поиска стажировок и работы
Вот как выжать максимум для карьерного старта:
- Настройте уведомления о вакансиях по ключевым словам: “intern”, “стажировка”, “junior”, “entry-level” + нужная область.
- Пишите напрямую рекрутерам – короткое вежливое сообщение о своем интересе и ссылку на профиль.
- Вступайте в профессиональные сообщества и обсуждения – показывайте себя активным участником.
- Проходите сертификации в LinkedIn Learning и добавляйте их в профиль – это добавит очков.
- Публикуйте на английском (если ищете международные стажировки) – так вас найдут HR со всего мира.
А вы уже используете LinkedIn для поиска стажировок и работы?
Ставьте 👍🏼 статье, если было полезно.
Подписывайтесь на канал Swiss International Institute Lausanne — SIIL, чтобы не пропустить новые статьи.