Новые данные Росстата вгоняют в тоску. Думаешь, что нормально живешь и получаешь среднюю зарплату, а оказывается, что в соседнем регионе за ту же работу платят на несколько десятков тысяч рублей больше. Да что там — рекордный разрыв между зарплатами в регионах составил 182 тысячи рублей!
Нужно оговориться, что 182 тысячи рублей — это разница между средними минимальными и максимальными зарплатами. За последний год этот показатель вырос на 25%. Это связано с тем самым дефицитом кадров, в который многие не верят (а он есть!), региональными надбавками и неравномерным развитием промышленности. Иными словами, как и всегда, есть «хлебные» места, а есть и не очень.
Кому на Руси жить хорошо, а кому — не очень
По данным за апрель 2025 года, средняя зарплата в стране выросла до 97 тысяч рублей. Но не у всех и не везде. Больше всего зарплаты прибавили на Чукотке: там россияне стали получать на 20% больше — 223 тысячи рублей. При этом в Ингушетии доход граждан увеличился на 8%, до 41 тысячи рублей. Это два региона, которые сформировали разницу в 182 тысячи рублей.
Помимо Чукотки, высокими зарплатами могут похвастаться жители Ямало-Ненецкого автономного округа, Москвы и Магаданской области. Они получают от 145 до 185 тысяч рублей в месяц.
Хуже всего живут россияне на Северном Кавказе: в Осетии, Дагестане, Чечне и Кабардино-Балкарии. Их зарплата в среднем составляет 44–51 тысячу рублей.
Этот разрыв связан с разным уровнем развития регионов. Так, в средней полосе, где сосредоточены промышленные предприятия, зарплаты у работников выше, а уровень безработицы — ниже. В южных регионах в основном занимаются сельским хозяйством и торговлей: там и зарплаты ниже, и безработица выше. Выходит, что развитые регионы развиваются, а их жители богатеют, в то время как отстающие регионы постоянно сталкиваются с недофинансированием, и люди там живут хуже.
Помимо этого, чем дальше на восток, тем выше районные коэффициенты. Они также увеличивают уровень зарплат, но и цены на все там выше, чем в западных или южных регионах. Этим объясняются высокие зарплаты на Чукотке, где работники получают доплаты за жизнь в суровых условиях и стаж.
А если сотрудник работает удаленно?
Раньше был простой способ: живешь в Новосибирске, работаешь на московскую компанию — получаешь столичную зарплату, а тратишь меньше. Разумеется, такой вариант подходит только удаленщикам.
По мнению представителей Роструда, это справедливо: люди на одинаковой должности, но проживающие в разных регионах, должны получать одинаковую зарплату. На это указал и Верховный суд в 2017 году. На практике все обсуждается между работником и работодателем лично. Часто соискатель вынужден соглашаться на предложенные условия.
Желая сэкономить, московские работодатели могут нанимать работников из другого региона, предлагая им оклад ниже столичного. При этом сотрудники из Москвы получают больше за счет специальных надбавок, несмотря на то, что выполняют те же обязанности, что и региональные коллеги. Да, это незаконно, но в компаниях часто запрещено обсуждать зарплату, так что никто ни о чем не узнает.
Безусловно, это дискриминация, и она недопустима. Но происходит это чаще, чем хотелось бы. Объясняют это разным уровнем жизни: мол, в регионах запросы ниже, чем в столице, поэтому и зарплату можно платить поскромнее. А в Москве на 60–70 тысяч не прожить — никто не согласится работать за такие деньги.
Можно ли уравнять зарплаты в различных регионах
Из-за разрыва в зарплатах многие квалифицированные специалисты принимают решение сменить место жительства: достаточно переехать — и за ту же работу они получат больше денег. В итоге в некоторых регионах особенно остро не хватает врачей, учителей, рабочих.
Россияне понимают: низкие зарплаты — это проклятие: сейчас люди вынуждены мириться с низким уровнем жизни, а в будущем их ждет минимальная пенсия или чуть выше. А значит, будет еще больше ограничений.
Специалисты считают, что с этим ничего не поделаешь. Такая ситуация сохранится, а может и ухудшиться. Здесь все как в жизни: богатые богатеют, бедные беднеют. Повернуть развитие в другую сторону очень сложно.
И здесь ответственность лежит не столько на людях, сколько на властях. Если в будущем правительство будет больше вкладываться в аграрный сектор, он начнет развиваться, а это позитивно скажется на уровне жизни в южных регионах. Более того, можно открывать новые предприятия в бедных регионах, чтобы туда приезжало больше людей, а зарплаты там росли.
Хорошая идея — использовать природные особенности регионов. Например, на юге много солнца — значит, можно запускать проекты в области солнечной энергетики. Заброшенные промзоны можно модернизировать, создавая технокластеры и привлекая туда ИТ-специалистов. Это поможет удержать молодежь в регионах: сейчас многим интереснее уехать за деньгами в города-миллионники.
Ранее рассказывали о том, какие выплаты положены пенсионерам, студентам и врачам в августе:
Как вы считаете, получится ли преодолеть неравенство в оплате труда? Сколько получают в вашем регионе? А сколько — в соседнем?
--