Как HR влияет на выручку (и это не миф)
Многие до сих пор думают, что HR — это только про найм и «корпоративы». Но грамотная HR-стратегия — прямой путь к росту выручки. Как именно? Вот 3 чётких примера:
🔺Быстрый найм = быстрая прибыль
Каждый день открытой вакансии — это простой. Если выручка с одного менеджера — 500 тыс. в месяц, то месяц задержки = минус 500 тыс. Из-за неэффективного подбора бизнес буквально теряет деньги.
🔺Удержание сильных — экономия на найме и обучение
HR снижает текучесть, а значит, сокращаются расходы на поиск, адаптацию и обучение новых людей. Плюс — сохраняется экспертиза и клиентская база.
🔺Вовлечённость = производительность
Мотивированная команда работает быстрее и качественнее. Повышение вовлечённости на 10% может увеличить выручку на 20% — это подтверждают исследования Gallup.
❓А у вас в компании считают, сколько денег приносит сильный HR?
