На портале «Онлайнинспекция.РФ опубликовано разъяснение по поводу необходимости проведения первичного инструктажа по охране труда при переводе рабочего строительной специальности на другой объект, где изменяется адрес и непосредственный руководитель.
Ключевые выводы из ответа экспертов
1. Нужно ли заново обучать и проверять знания по охране труда при переводе?
❌ Нет, не требуется повторное обучение и проверка знаний, если при переводе:
- сохраняются условия труда,
- не появляются новые идентифицированные источники опасности.
Основание: п. 7 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
2. Нужно ли проводить первичный инструктаж на новом объекте?
✅ Нет, если условия труда и опасности не изменились, то и первичный инструктаж на новом объекте проводить не нужно.
Однако в журнале инструктажа на новом объекте должна быть отражена дата следующего повторного инструктажа (не позднее 6 месяцев с момента предыдущего первичного инструктажа).
3. Как фиксировать перевод на новый объект?
🔹 Порядок не урегулирован законодательно.
Работодатель вправе самостоятельно определить, как документально оформлять такие случаи. Это может быть внутренний приказ, служебная записка или отметка в ЛНА (локальных нормативных актах).
Нормативные основания
📘 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
– п. 7: обучение по охране труда и проверка знаний не требуются при переводе, если сохраняются условия труда и идентифицированные источники опасности.
📘 Трудовой кодекс РФ
– ст. 209: условия труда — это факторы производственной среды и трудового процесса, влияющие на здоровье и работоспособность работника.
📘 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда»: определяет, какие факторы считаются вредными и/или опасными, и как они должны учитываться.
Практический итог
Если вы переводите рабочего на другой объект без изменения условий труда и без новых опасностей, то:
✔ Повторное обучение не требуется;
✔ Первичный инструктаж на новом месте — не обязателен;
✔ Следующий повторный инструктаж — по графику (не реже одного раза в 6 месяцев);
✔ Порядок фиксации перевода определяет работодатель самостоятельно.
Рекомендация: чтобы избежать споров при проверках, зафиксируйте внутренним документом, что условия труда на новом объекте идентичны прежним, и отсутствуют новые источники опасности.
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Информацией о наших обучающих программах.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊