Если послушать доклады студентов-педагогов и психологов на научных конференциях, там довольно часто упоминается ПИРАМИДА МАСЛОУ. Что, в общем-то, вполне закономерно, учитывая её красоту и простоту.
Но если бы я снова стал студентом, то непременно выпендрился-бы по-научному, сказав, что мне, мол, ближе и интереснее ПИРАМИДА АЛЬДЕРФЕРА, поскольку она... И далее краткое содержание ТЕОРИИ АЛЬДЕРФЕРА (или теории ERG).
Она касается структуры потребностей в связи с мотивацией человека к деятельности.
Сам Клейтон Альдерфер, психолог Йельского университета, не отрицал работ Маслоу, но считал, что существует только три потребности, которые заботят людей:
- потребность существовать (Еxistence) - аналогична физиологической потребности у Маслоу,
- потребность общаться с другими (Relatedness) - потребность социального типа,
- и потребность своего роста и развития (Growth) - потребность в самореализации, в уважении.
При этом, по мнению Альдерфера, следует обязательно учитывать возрастные особенности мировоззрения человека. Потому как в 14 лет он стремится к одному, 28 его это уже мало волнует, и важно другое, а в 48 - вообще третье.
По мнению психолога, существует чёткая связь между удовлетворением потребностей и их активизацией, в результате чего можно выделить следующие семь принципов:
1) Чем менее удовлетворены потребности существования (E), тем сильнее они проявляются.
2) Чем слабее удовлетворены социальные потребности (R), тем сильнее действие потребностей существования (E).
3) Чем полнее удовлетворены потребности существования (E), тем активнее заявляют о себе социальные потребности (R).
4) Чем менее удовлетворены социальные потребности (R), тем более усиливается их действие.
5) Чем менее удовлетворены потребности личностного роста и самореализации (G), тем сильнее становятся социальные потребности (R).
6) Чем полнее удовлетворены социальные потребности (R), тем сильнее актуализируются потребности личностного роста (G).
7) Чем меньше удовлетворены потребности личностного роста (G), тем активнее они проявляют себя. Чем больше удовлетворяется потребность в личностном росте, тем сильнее она становится.
Это несколько отличается от того, что утверждал Маслоу, но принципиальное отличие заключается в следующем: движение по иерархии может осуществляться как снизу вверх, так и сверху вниз в том случае, если не удовлетворяется потребность верхнего уровня. От потребности существовать вы можете перейти к потребности общения. Но ваш служебный рост, к примеру, может замедлиться, и вместо стремления к карьере вас будут интересовать отношения с людьми.
Клейтон Пол Альдерфер, он же Олдерфер (1 сентября 1940 - 30 октября 2015) - американский психолог и консультант.
Родился в Селлерсвилле, штат Пенсильвания, учился в Йельском университете, где получил степень бакалавра, а затем и доктора по психологии.
Потом работал в Корнеллском университете, но в 1968 году вернулся в Йель и там до 1992 года был исследователем, преподавателем и директором программы на факультете административных наук.
Затем что-то произошло, и он перешёл в Ратгерский университет, где в течение 12 лет был директором программы на факультете организационной психологии в Высшей школе прикладной и профессиональной психологии. А потом основал собственную консалтинговую фирму.
Его имя связывают с разработкой теории, которую одни называют альтернативной теории Маслоу, другие - её продолжением и развитием.
Вы можете поддержать канал, перечислив любую доступную вам сумму на кошелёк ЮMoney 4100 1102 6253 35 (или на карту Райффайзенбанка 2200 3005 3005 2776). И поучаствовать в создании книги по материалам этих статей. Заранее всем спасибо!