Иногда решение уйти не выглядит как решение.
Это не история про «сорвался, хлопнул дверью, перешёл в новую компанию и зажил».
Чаще — это затянутое внутреннее молчание, когда всё вроде бы нормально, но внутри — уже нет.
Ты просыпаешься с мыслью «Надо уходить», а к обеду уже говоришь себе:
«Ну не так уж всё и плохо, потерплю».
На следующий день — снова откат.
Ты не решаешь, ты живёшь в раскачке. Неделями. Иногда — месяцами.
Один мой знакомый — хороший менеджер, взрослый, системный — как-то сказал:
«Я уже почти нажал “отправить” на письме об уходе. И вдруг поймал себя: я даже не знаю, куда я иду. Только откуда. Стало страшно. И я остался. До сих пор там.»
Почему ты не уходишь?
Страх?
Неуверенность?
Ответственность за команду, которую сам построил?
Жалко всё бросить?
Или сложнее:
«А если дело не в компании, а во мне?»
«А если я уйду — и пойму, что просто ничего не хочу?»
Ты одновременно в двух точках:
— тебе невыносимо оставаться,
— и непонятно, куда уходить.
Что на самом деле происходит?
Ты находишься в той самой серой зоне, про которую редко пишут посты.
Ты — в моменте распада прежней роли. Ты больше не хочешь быть тем, кем был. Но и не знаешь, кем быть теперь.
- Ты был «надёжным исполнителем» — а теперь не хочешь всё тянуть.
- Ты был «лидером» — а теперь раздражает даже простая встреча с командой.
- Ты был «бойцом» — а теперь не хочется ничего доказывать.
- Ты был «специалистом» — а теперь ходишь по кругу и чувствуешь: это уже не ты.
Ты не слаб. Ты не ломаешься.
Ты просто больше не совпадаешь с собой прежним.
Вспомним кино: «Дорога перемен»
В фильме «Дорога перемен» Кейт Уинслет и Леонардо ДиКаприо играют идеальную семью.
Но за фасадом — усталость, пустота, отложенные разговоры.
Они придумывают план: переезд, новый старт. Но план — не про мечту. Он про попытку спастись от ощущения “я не живу”. И, как часто бывает — они не решаются. Фрэнк (герой ДиКаприо) хочет уйти с работы, но каждый раз останавливается. Он будто завис между долгом и желанием исчезнуть.
Знакомо?
Так что с этим делать?
1. Остановиться не значит бросить
Иногда достаточно не «принимать решение», а перестать его имитировать.
Дать себе паузу. Признать:
«Я не хочу уходить. Но я и не хочу так дальше.»
Даже это уже меняет многое.
2. Не уходить из точки усталости
Когда ты на нуле, ты выбираешь не ради будущего, а чтобы сбежать.
А это почти всегда приводит туда же — только с другим логотипом на пропуске.
Если есть шанс — возьми 1 день. Без задач. Без разговоров. Без прокрастинации.
Просто почувствуй: ты кто без этой работы?
3. Ответить себе: а чего я точно не хочу?
Иногда путь начинается с отбрасывания.
Я больше не хочу быть «нужным 24/7»
Я не хочу, чтобы мной гордились, но не слышали
Я не хочу быть просто удобным
Я не хочу держать всю систему на себе
Из этих «не хочу» часто вырастает ясность.
Маленькие сцены
- Ты заходишь в офис и понимаешь, что тебе не с кем поговорить по-настоящему
- На планёрке тебя хвалят — и это вызывает раздражение
- Коллега говорит: «Ты в порядке?» — и ты впервые ловишь себя на том, что не знаешь, как ответить
Ты всё ещё «в процессе». Но внутри — уже в другом месте.
Последнее
Ты можешь уйти.
Ты можешь остаться.
Ты можешь ничего не менять — и при этом всё изменить.
Но ты точно можешь начать быть честным с собой.
Это не статья-совет. Это — точка остановки.
Если ты узнал себя — может быть, это и есть тот самый первый шаг.
Никуда не идти. Просто перестать молчать.