Пока партнёров до 30 — можно вести их в Excel, общаться в Telegram, считать выплаты «на коленке» и «на совести».
Но как только их становится 30–50+, а лидов — сотни, партнёрская система превращается в карточный домик, который держится не на технологии, а на менеджере.
📌 Не на логике.
📌 Не на системе.
📌 А на одном человеке — МОППе, который сам всё помнит, всё тянет и всё чинит.
Он — архитектор и бетон, нервная система и техподдержка.
Сколько продержится такая система?
🔍 Как это проявляется:
🧠 Всё «в голове менеджера»
→ Кто что получил, кому когда писать, какому партнёру что пообещали — нигде не зафиксировано.
📊 Выплаты — вручную
→ Ошибки, забытые партнёры, недовольство: «я же закрыл сделку, где деньги?»
📬 Коммуникации — хаос
→ Кто-то получил апдейт, кто-то — нет. Кто-то в чате, кто-то — выпал. Никакой централизованности.
🤯 Менеджер = узкое горлышко
→ Если он перегорит, уволится или заболеет — система останавливается.
⚠️ Чем это грозит:
📉 Потеря доверия партнёров
😤 Выгорание ключевого сотрудника
🚪 Уход сильных игроков
📉 Торможение роста — «уже не справляемся»
📉 Невозможность масштабирования
🔑 Что должно быть вместо этого:
✅ Система, а не память менеджера
→ Лиды, выплаты, касания — в системе. Менеджер работает по ней, а не из головы.
✅ Автоматизация рутинных процессов
→ Выплаты, отчёты, рассылки, онбординг — на PRM или хотя бы через модули в CRM.
✅ Цифровой кабинет для партнёров
→ Чтобы они не «дёргали» МОППа, а получали всё в один клик.
✅ Прозрачность и управляемость
→ Даже при росте в 2–3 раза система выдержит. А менеджер — не сломается.
🎯 Вывод
Чем сильнее МОПП — тем дольше продержится карточный домик.
Но даже самый крутой менеджер не может заменить систему.
Партнёрка без автоматизации = заминированная поляна.
📩 Хочешь понять, на каком уровне риска сейчас твоя система и что можно автоматизировать за 2 дня?
Подписывайся 👉 @Consulting_ps