Рынок труда сегодня и 5 лет назад значительно отличается. Если раньше соискатель диктовал свои условия, то сегодня все поменялось, и условия диктует работодатель, который тщательно выбирает персонал, используя жесткие критерии отбора. На одну вакансию может приходить до 1000 откликов, и заметят ли ваше резюме — зависит от того, насколько оно соответствует желаемой должности. Как понять, что вы подходите вакансии? Рассказываем ниже.
1. SWOT анализ
Данный метод позволит вам сделать анализ своего опыта, оценить ваши внешние и внутренние ресурсы, а также позволит вам понять, какие у вас преимущества перед конкурентами и какие риски могут быть.
Как правильно делать SWOT анализ?
Сделать анализ довольно просто: на листе бумаги напишите свои сильные и слабые стороны как соискателя. И здесь главное – не врать самому себе, ведь от этого зависит, как скоро вы найдете работу. Оцените конкурентов, которые являются вашей угрозой. И в конце укажите свои возможности (факторы помогающие получить желаемую зарплату и востребованность на рынке).
Сделав анализ своей кандидатуры и разложив все по полочкам, вам будет проще сделать следующие шаги.
2. Изучайте вакансии и требования работодателей
Изучите рынок труда:
- Востребована ли сегодня ваша профессия?
- Являются ли ваши навыки ценными для работодателя?
- Что может послужить отказом в приеме на работу?
- И наоборот, по какой причине вас возьмут.
Дополнительным инструментом вам в помощь станет так называемый “Ловец навыков” от компании Re-Action. Умный алгоритм проверит рынок и соберет все ключевые навыки, которые чаще всего упоминаются в вакансиях по вашему профилю. Это позволит вам оценить, чем вы владеете, а какие “харды” у вас отсутствуют.
3. Проходите тесты на профессиональную пригодность
Сегодня работодатель поменял фокус поиска кандидатов с опыта на навыки. Что увеличивает количество кандидатов на одно место. Но и здесь можно быть в плюсе. На HH, появилась функция “Соискатель с гарантией”, которая помогает подтвердить свои навыки.
Как это сделать? Открыть свое резюме, по которому вы собираетесь проходить тестирование, пролистать его до раздела «Ключевые навыки» и при наличии у вас навыков, которые можно подтвердить, нажать кнопку «Перейти к тестам».
Успешно пройденный тест будет виден рекрутерам в вашем резюме благодаря надписи: «Есть подтвержденные навыки», а сам навык будет выделен зеленым цветом в вашем резюме.
Еще один способ - пройти профессиональное тестирование в организации “Добровольный квалификационный экзамен” (ДКЭ) по вашей специальности. Это позволит не только оценить уровень знаний, но и попасть к ним в закрытую базу кандидатов.
4. Общайтесь с рекрутерами и HR-специалистами.
Общение с рекрутерами и HR-специалистами является важной частью успешного поиска работы. Оно помогает лучше понять требования работодателей, получить ценные советы по подготовке к собеседованию и составить конкурентоспособное резюме. Кроме того, общение с этими специалистами позволяет расширить сеть контактов и получать информацию о новых вакансиях раньше других кандидатов.
5. Анализируйте статистику зарплат и востребованности специалистов в вашей сфере
Анализ статистики зарплат и востребованности специалистов в вашей сфере — важный шаг для профессионального развития и планирования карьеры. Статистика зарплат помогает понять, какие навыки и квалификации наиболее высоко оплачиваются, а также прогнозировать динамику изменений в оплате труда.
Анализ востребованности специальностей — дает представление о том, какие профессии будут актуальны в ближайшие годы, какие отрасли испытывают дефицит кадров и куда стоит направить свои усилия для карьерного роста.
6. Нарисуйте дорожную карту поиска работы
Сделайте так, чтобы ваши сильные стороны были ясными и понятными для работодателя. Проанализируйте, какие шаги помогут вам подчеркнуть ваши сильные стороны, а какие позволят преобразовать слабые в преимущества. Преобразуйте вызовы рынка в новые возможности для себя и установите сроки для реализации вашего плана действий.
Оценка своих ресурсов перед началом поиска работы способствует более осмысленному подходу к этому процессу и помогает найти вакансии и работодателей, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям и возможностям.
Ваш персональный ассистент в поиске работы — Re-Action — возьмет на себя рутину и позволит мгновенно рассылать резюме на вакансии в HH. Так вы сможете сосредоточиться на достижении карьерных высот.
Подписывайтесь на канал Re-Action в Дзен и получайте больше актуальных новостей и советов о поиске работы.