Вчера я ходила на одно очень интересное мероприятие, которое проходит каждый год - Таунхолл Газпромнефти. Я приехала домой в приподнятом настроении и меня посетили мысли по поводу работы в найме. Сейчас во всех источниках можно встретить информацию, что нужно стремиться уходить из найма, зачем работать "на дядю", если можно открыть своё дело и не иметь потолка в зарплате. А так ли плоха работа в найме? Я искренне люблю свою работу и тружусь уже на одном месте 7 лет. Я считаю, что официальная работа по трудовому договору бывает хорошей и все зависит от работодателя и условий, которые он предлагает. Моя работа дала мне много возможностей и помогла реализовать ни одну мечту.
У нас хороший соцпакет и программа социальных льгот для сотрудников. Одно из преимуществ - это возможность использовать ДМС, список клиник довольно обширный и услуг тоже, включена стоматология и массажи. Также раз в году можно приобрести путёвку с лимитом не выше 70 т. р. в санаторий как в Омске, так и в Сочи или Белакурихе. Я такой возможностью пользовалась в прошлом году, писала об этом тут:
И на следующий год тоже планирую подавать заявку.
Про отпуска и больничные писать не буду, это и так понятно.
Также в компании предусмотрены разовые выплаты на особые случаи, такие как рождение ребёнка или потеря близкого родственника. Девушкам, уходящим в декрет, помимо всех выплат, компания дополнительно выплачивает треть оклада до полугода.
Еще я часто пишу, что занимаюсь спортом и наша организация оплачивает 50% от стоимости годового абонемента, а потом я ещё возвращаю от всей суммы 13% и получается, что я занимаюсь практически даром.
Также наша компания предоставляет возможность обучения для своих сотрудников за счёт работодателя как в Омске, так и в других городах, например, в апреле я летала в Санкт-петербург на обучающую игру, а в прошлом году проходила обучение по оптимизации контактного центра и получила удостоверение о повышении квалификации.
Еще я люблю командообразующие мероприятия, как таунхолл, на котором я была вчера. Первая часть была официальная с докладами от Генеральных директоров и руководителей центров, а вторая часть делилась на 2 этапа - сначала мы на улице собирали конструктор из 10 частей, после чего запустили общую цепную реакцию, нестандартный формат и интересный, мне понравился. Вот что у нас получилось:
Вторая часть была развлекательно-интеллектуальная - мы играли в игры 100к1, угадай мелодию, рекламист и другие, отгадывали, что спрятано за черным квадратом в кадрах из фильмов.
Ну, и прикреплю ещё пару фотографий с таунхоллa для истории
Городские мероприятия, такие как весенний марафон, SIM также финансирует компания и я с удовольствием принимаю участие в забегах и рассказываю об этом в своём небольшом блоге.
Самое главное - работодатель предоставляет хорошие условия по заработной плате, которая индексируется ежегодно, иногда и не один раз за год, также нам выплачивают годовой бонус, который принято называть тринадцатой зарплатой. Благодаря этому мне удаётся копить, путешествовать и делать крупные покупки.
Из приятных мелочей - в каждом офисе расположены кофемашины, есть чай, конфеты и печенье, по четвергам и пятницам привозят фрукты. Ещё есть удалённый формат работы, при необходимости можно не выходить в офис, а поработать из дома.
Также раз в месяц мы проводим книжный клуб, я неоднократно упоминала о нем. Благодаря нему я читаю минимум 12 книг в год, для кого-то это покажется таким себе достижением, но для моей загруженности это весьма неплохой результат.
Отмечу, что я работаю в сфере ИТ, для меня это интересно и актуально. Я сменила ни одного работодателя, чтобы найти коллектив и работу по душе, и на данном этапе своей жизни я довольна тем, чем занимаюсь. Но я также не упускаю возможности дополнительного заработка, мне это интересно, о своих скромных достижениях тоже периодически делюсь здесь.
Поэтому моё мнение - работать в найме можно, если условия соответствующие. Опыт работы на себя у меня, кстати, тоже был, об этом писала тут:
Опыт полезный, но мне всё-таки спокойнее и стабильнее работать в найме.
Спасибо, что дочитали❤️