Вышел новый гайд про оценку персонала с помощью личностных опросников: в нём глубокий анализ 28 инструментов

В гайде представлено сравнение 28 личностных опросников по 17 критериям

Компания "Сотер" выпустила новый гайд по личностным опросникам, где содержится глубокий анализ 28 инструментов по 17 критериям. Гайд поможет выстроить систему оценки в компании или вывести её на новый уровень.

Что важно знать по гайд:

• это первое и единственное в России практическое руководство по личностным опросникам
• он основан на масштабном исследовании и 10-летней практике нашей компании «Сотер»
• в гайде глубокий анализ лучших инструментов для оценки топ-менеджеров и команд

Гайд содержит:

• Сравнительный анализ 28 личностных опросников по 17 критериям, включая валидность, оцениваемые конструкты, методологию и другие ключевые моменты.
• Полную информацию о 18 ведущих провайдерах, действующих на территории РФ: Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), ПРОАКТИОН (Proaction), Formatta, ЭКОПСИ Ю-Платформа, AS Russia, BasePro, BITOBE, Gallup, HILL, HR-Metrics, HT Lab, ONTARGET, Regroup (RosExpert), SkillCode, TEAM ASSESSMENT, Talent Q, Zetic.
• 7 подробных кейсов из практики Hr-компаний и независимых экспертов об опыте использования личностных опросников.

Гайд незаменим для HR-экспертов, специалистов по развитию, обучению и оценке персонала, а также он будет полезен для руководителей и собственников бизнеса.

Также напоминаем, что гайд - это часть масштабного просветительского проекта, который также включает руководства по мотивационным опросникам и тестам способностей/.

Скачать гайд можно здесь: https://soter.pro/guide_personnel_assessment_2