Лето — время отпусков, когда деловая активность немного снижается. Это подходящий момент, чтобы заняться саморазвитием. Например, разобраться в HR-аналитике, освежить подход к командной работе или найти новые инструменты подбора сотрудников.
В этой подборке — четыре практичные книги для HR-специалистов, линейных руководителей и тимлидов. Они помогут лучше понимать потребности команды, выстраивать рабочие процессы и говорить с бизнесом на одном языке. Каждая книга — с конкретными примерами и инструментами, которые можно применять уже завтра.
📊 «HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных»
Авторы: Надим Хан и Дэйв Миллнер
Эта книга — о том, как использовать данные, чтобы принимать решения в HR. Хан и Миллнер объясняют, как метрики, цифры и аналитика могут помочь улучшить подбор, адаптацию и развитие сотрудников. В книге — реальные кейсы, рабочие модели и подходы, которые можно перенести в свою команду.
📌 Кому подойдёт: тем, кто хочет внедрить в HR-процессы аналитику и говорить с бизнесом на одном языке.
Подробнее об этой и других книгах статьи читайте в обзоре на СберПро «Неисчерпаемые ресурсы. Подборка полезных книг об управлении персоналом»
💼 «HR без стереотипов»
Автор: Галина Подовжняя
Галина Подовжняя — HR-директор с большим опытом в международной компании. В книге она говорит просто и честно: что мешает HR-отделам работать эффективно, как перестать быть «обслуживающим подразделением» и начать решать ключевые задачи бизнеса. Всё основано на личной практике.
📌 Кому подойдёт: действующим HR-руководителям и тем, кто хочет сделать HR-подразделение стратегическим партнёром бизнеса.
💻 «IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда всё вокруг горит»
Автор: Егор Яценко
Найти хорошего айтишника — непростая задача. Егор Яценко, основатель агентства Wanted: Profi и преподаватель онлайн-школ, делится своим опытом, как искать, заинтересовывать и нанимать разработчиков, если конкуренция высокая, а кандидаты разборчивые. Есть советы по оформлению вакансий, ведению интервью и прогнозированию востребованных профессий.
📌 Кому подойдёт: рекрутерам, HR-специалистам, которые работают с техническими вакансиями.
🤝 «Инструменты командной работы»
Авторы: Алекс Остервальдер и Стефан Мастроджакомо
Авторы предлагают пять инструментов, которые помогают командам работать слаженно. Как договориться о целях, не доводя до конфликтов? Как построить доверие и наладить взаимопонимание? Всё это — в практичных схемах и упражнениях, которые можно внедрять прямо сейчас.
📌 Кому подойдёт: тимлидам, менеджерам и руководителям, которые хотят прокачать командную работу.
Если вы управляете командой — одной или целой компанией, — эти книги помогут по-новому взглянуть на работу с людьми. А главное — делать её эффективнее и человечнее.
Больше полезных подборок книг для управленцев и тех, кто стремится ими стать, ищите на СберПр:
— Интеллектуальное управление. 5 книг о больших данных для руководителей
— Для души и дела. 5 настольных книг управленца
— Как находить выход даже из самой сложной ситуации
— Сложные люди в сложном мире. 5 новых книг о том, как управлять собой и командой
— Энциклопедия китайского бизнеса и учебник по Agile. 5 новых книг о практиках управления
— Баланс руководителя. Три книги, которые помогут выстоять в кризис
— Уроки предпринимательского мышления в художественной литературе
— Книги, которые помогут в карьере и бизнесе
— 10 книг для руководителя: подборка для карьеры и души