Исследование: «позитивные сплетни» повышают эффективность работы 🗣
Обсуждение коллег за их спиной в положительном ключе может укреплять командный дух и повышать эффективность работы. Такие «позитивные сплетни» усиливают чувство значимости каждого сотрудника и способствуют росту вовлеченности, пишет издание Journal of Organizational Behavior.
Позитивными сплетнями исследователи назвали похвалу в адрес сотрудника, которого нет рядом. Если кто-то слышит, как коллегу хвалят в его отсутствие, это повышает чувство ценности каждого, считают авторы исследования. Таким образом позитивные сплетни могут подтолкнуть человека работать активнее на общее благо. Негативные же сплетни практически не влияют на усилия сотрудников, но могут подрывать атмосферу в коллективе.
Исследователи рекомендуют работодателям поощрять позитивное общение между коллегами. Это поможет без дополнительных бонусов и наказаний снизить «ленивые» настроения в команде и сделать ее более сплоченной.
Что можно сделать для поощрения позитивного общения:
✅ввести «пятничные комплименты»;
✅поощрять культуру благодарности и поддержки в команде;
✅развивать корпоративную среду, где в коллективе люди не стесняются хвалить друг друга.
#опросы@leaguehr
