Это следующая тема, которую мы считаем довольно важной. И, как и многие другие темы в аренде, история температурного режима находится на стыке арендных отношений и трудового законодательства.
Когда речь идет о нарушении температурного режима в магазине, владельцы магазинов чаще всего думают о комфорте покупателей и влиянии жары / холода (чаще жары) на покупательскую способность. Вместе с тем, вторым не менее важным вопросом является соблюдение прав работников на установленные законом условия труда.
Почему?
Статья 212 Трудового кодекса гласит:
Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Статья 25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изменениями и дополнениями) гласит
1. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65987):
Рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья занятых на нем работников при соблюдении ими положений применяемых у работодателя нормативных правовых актов по вопросам охраны труда (далее по тексту - государственные требования охраны труда).
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. N 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (с изменениями и дополнениями) – устанавливает непосредственные требования по микроклимату в помещении
Какой вывод: вне зависимости от того по чьей вине нарушен температурный режим в помещении – ответственность за нарушение условий труда перед работниками будет нести арендатор. И именно на этом постулате мы выстраиваем работу по восстановлению температурного режима, фиксации нарушений и обеспечении защиты прав сотрудников. О чем и будем говорить в течение этой недели.
