Готов к труду и обороне от ИИ В Москве продолжается судебный процесс по первому в России делу о трудовой дискриминации, вызванной внедрением ИИ. Бывшая сотрудница одной из компаний оспаривает свое увольнение, утверждая, что её обязанности были незаконно переданы нейросетям в рамках оптимизации рабочих процессов. Истец утверждает, что с начала 2024 года в компании была внедрена автоматизированная система, способная выполнять различные офисные задачи по документообороту. В результате подобной реструктуризации часть сотрудников была уволена, а их места заняли «цифровые помощники». Адвокат истца настаивает, что это нарушает трудовое законодательство и Конституцию РФ, поскольку людей заменили алгоритмом без предложения альтернативной должности. Представители работодателя, напротив, утверждают, что увольнение было законным. Ожидается, что решение по делу будет принято до конца месяца.