Три причины нашего превосходства
1️⃣Инвестируем в технологии: сухие доски, распил по компьютерной схеме, минимальные отходы.
2️⃣«Прозрачность»: все дома открыты для просмотра, адреса в открытом доступе.
3️⃣Сеть рекомендаций: если заказчик советует наш дом — он получает 3 % от стоимости, чаще всего передаёт «бонус» дальше или дарит купон друзьям.
В итоге за месяц мы продаём «больше, чем раньше у нас покупали за год».
Главный мой вывод из моей же истории.
Выигрывают те, у кого есть ясная идея, в чью модель работы верят сотрудники, и кто понимает: деньги — не цель, а средство.
Если вы строите компанию, прежде всего проверьте опорные столпы:
1. Чего именно вы хотите достичь?
2. Кто ваши люди? За что они «горят»?
3. Сможет ли ваша культура превратить каждого сотрудника в союзника?
Как сказал один мудрый предприниматель: «Выгорание — это когда тратишь больше, чем получаешь».
Сделайте так, чтобы каждый «брал» столько же, сколько «дал». И тогда никакие «опэгэшники» или кризисы не остановят ваш рост.
Вот такая вот #история_rudom, и она продолжается! Благодаря всем нам и вам 🌳
