При повышении температуры до плюс 29 градуса рабочий день сокращается на два часа, до плюс 30,5 — на четыре. При этом оплата сохраняется.
При температуре выше плюс 28 градусов работодателю следует сократить рабочий день. Об этом заявил руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член Ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич, ссылаясь на рекомендации «Роспотребнадзора».
Согласно документу, температура в рабочее время должна составлять 24-25 градусов тепла. Если кондиционера нет, а показатель достигает плюс 28,5 градуса, работодателю следует отпустить сотрудников на час раньше.
«При повышении температуры до плюс 29 градуса рабочий день сокращается на два часа, до плюс 30,5 — на четыре часа. При этом оплата сохраняется, а если случается простой, выплачивается две трети оплаты», - цитирует эксперта Lenta.ru.
Если работать приходится на улице, то при температуре свыше плюс 32,5, рекомендуемое время нахождения на рабочем месте не более 15-20 минут с перерывами в 10-12 минут в тени. Всего в такие дни положено трудиться не больше четырех-пяти часов, а сотрудников должны обеспечить питьевой водой. Работников младше 25 и старше 60 лет допускать на рабочее место на открытом воздухе при температуре выше плюс 32,5 градуса запрещено.
При нарушении правил сотрудник имеет право обратиться в Роспотребнадзор или в Государственную инспекцию труда.