Динамика качества знаний в течении текущего учебного года - это один из показателей, за что начисляются баллы, по которым начисляются стимулирующие учителям. И сразу возникает вопрос: Почему ученики к концу года учатся лучше, чем в начале? Интересный вопрос? Тогда попробуем разобраться.
Казалось бы, дети после летних каникул многое забыли, поэтому и качество знаний в I четверти невысокое. Не всегда. Сами подумайте. Начало каждой четверти - повторение пройденного ранее материала, ничего нового не изучается. Срезов знаний первые 2 недели практически нет. Так почему же во второй четверти оценки выше, как правило?
Всё дело в стимулирующих выплатах. Если у учителя идёт рост качества знаний учеников, то баллов будет больше и зарплата выше. На копейки, конечно же, но всё же.
А таких пунктов в критериях на стимул много и есть, где баллы пособирать. Это я заметила, когда работала завучем и видела, откуда что берётся.
За что конкретно начисляют баллы, если ученики учатся лучше?
Листайте вправо и увидите все 6 пунктов критерия "Динамика учебных достижений обучающихся"
Если качество знаний выросло на 1 %, то начисляют 2 балла. Если рост качества знаний 2-3% - то будет 5 баллов. При росте 4-5% -7 баллов. 6-11 % дадут уже 12 баллов. Наивысшее количество баллов будет, если качество знаний вырастет более 10%. Это 17 баллов.
А теперь посмотрим, как это на деле.
Допустим, в классе 26 учеников. Из них половина класса учатся на 4 и 5 в первой четверти. Значит качество знаний составляет 50%. А во II четверти Саша, у которого была одна тройка, получил 4 и стал ударником. Качество знаний стало 53,84%. Округляем: 54%. Значит качество знаний выросло на 4%. Это 7 баллов. Если Саша и Света подтянутся в четверти, то рост составит около 8%, это 12 баллов. Ну а если не один и не два, а три ученика станут лучше учиться - то рост качества знаний будет около 12%, это 17 баллов.
Учителя-предметники тоже высчитывают динамику качества знаний по своему предмету. Если роста нет, то будет 0 баллов.
Какую сумму получит учитель, если ученики лучше учатся?
Рост качества знаний налицо, положены стимулирующие. Однако, критерий "Динамика учебных достижений обучающихся" включает в себя 6 пунктов. По ним нелегко набрать баллы. Надо сложить все баллы по всем пунктам и разделить на 6. Получится не так много. Ну, допустим, 10 баллов.
Сколько это будет в рублях? Примерно можно посчитать по каждой школе. Сейчас у нас в школе 1 балл стоит 50 рублей. В некоторых школах гораздо больше, но у некоторых и меньше. Считайте.
Если 2 балла, то это будет 100 рублей в месяц прибавка к зарплате. Если 5 баллов - 250 рублей. Ну а 10 баллов дадут 500 рублей в месяц, максимум.
В конце учебного года, будут уже сравнивать I и II полугодия и опять вести подсчёт. При этом будут тщательно проверяться все подтверждающие документы по каждому критерию и каждому пункту.
- Вот и получается, что во второй четверти дети учатся лучше, чем в первой, а во втором полугодии лучше, чем в первом полугодии. Нужен рост, чтобы получить прибавку к зарплате в виде стимулирующих выплат. Если 0 баллов - то 0 рублей.
Подписывайтесь на канал, ставьте класс. Поддержите автора!