Любой поиск новой работы начинается с резюме, которое мы рассылаем по вакансиям на джоб сайтах. Просмотрев релевантные вакансии и сделав отклики по ним, мы ждем, что нам вот-вот ответят и пригласят на собеседование. Но проходит неделя, вторая, а мы так и не получили заветного приглашения. И вот здесь возникает вопрос: а что не так с моим резюме? Согласно данным Analyzing Gender Pay Gap от Glassdoor - ATS системы и роботы отклоняют 75% квалифицированного персонала из-за неправильного оформления резюме. Как сделать так, чтобы ваше резюме понравилось роботу — читайте ниже.
В современном мире рынок труда имеет очень большую конкуренцию на место. Иногда конкуренция может доходить до 600-800 кандидатов на одну вакансию. Поэтому практически все компании сегодня прибегают к услугам роботизированных помощников в лице ATS систем (Applicant Tracking System или система по управлению кандидатами). Что это значит для нас как для кандидатов? Это означает, что прежде чем ваше резюме увидит менеджер по персоналу, его просканирует на совпадения по заданным параметрам и фильтрам ATS - система и проверит ваше резюме на наличие необходимой информации. Проще говоря, ваше резюме должно быть релевантно вакансии, на которую вы претендуете на 75-85%.
Сегодня все наши резюме обрабатывают с помощью алгоритмов машинного обучения и нейросетей на содержащиеся в них ключевые слова. На первом этапе отбора резюме робота не интересует наша фотография (только ее наличие), хобби и брендовость компаний (если только это не задано). Он проверяет тексты и содержание в них нужных слов с описанием хардов и сравнивает их с вакансией. Поэтому можно быть супер крутым специалистом в своей области, максимально прокачанным по хардам, но не набрав необходимое количество ключевых слов в резюме, так и остаться без нового места работы.
Как сделать свое резюме видимым для робота и пройти на следующий этап?
Правильные ключевые слова
ATS системы в процессе проверки вашего резюме на соответствие желаемой должности обращает внимание, насколько максимально ваше резюме совпадает по ключевым словам. И не набрав необходимых 75-85% по ключевым словам, робот посчитает ваше резюме не релевантным для данной вакансии и либо удалить его из выборки, либо снизит его в поиске. Кому, согласитесь, хочется болтаться в конце списка. Поэтому наш совет: тщательно проверяйте ключевые навыки и стек, по которым робот вас будет определять как специалиста с высокой квалификацией.
Необходимые ключевые слова можно собрать вручную, сделав анализ релевантных вашему резюме вакансий, или зайти на сервис Re-Action - где есть робот, который на основе машинного обучения собирает для вас необходимый набор ключевых навыков, чтобы ваше резюме стало заметно другому роботу.
Структурируйте свое резюме
При составлении резюме используйте простую компоновку с обратным хронологическим порядком предыдущей работы, обращая внимание на заголовок резюме для каждой новой вакансии. Не стоит использовать сложные и яркие шрифты, черный цвет — самый оптимальный вариант, если вы делаете резюме для рассылки по электронной почте или другим способом, кроме джоб-сайтов. Структурируйте заголовки для каждого раздела внутри опыта, включая “задачи” и “достижения”
Проверьте орфографию
ATS система не пропустит резюме, имеющее орфографические ошибки, посчитав его нерелевантным запросу. Поэтому обязательно проверьте написанное вами резюме на отсутствие орфографических ошибок. И даже если ваше резюме по какой то неведомой нам причине прошло проверку роботом, не стоит радоваться. 20% менеджеров по персоналу закрывают резюме, увидев в нем орфографические ошибки. Так что не стоит пренебрегать орфографией, тем более что сейчас есть достаточно много сервисов для ее проверки (например, Главред).
Выбирайте правильный формат документа
При отправке резюме на почту компании обращайте внимание, что ATS системы предпочитают формат Microsoft Word (.doc или .docx) и реже PDF из-за его особенности считываться одним файлом, который невозможно прочесть (не всегда, но иногда случается).
Уравняйте шансы — робот вам в помощь
В мире высоких технологий и ИИ соискателям тоже нужен свой робот, который поможет рекрутерам нас заметить и найти новую работу. Сервис Re-Action — тот самый помощник: робот оптимизирует ваше резюме, найдет релевантные вакансии и отправить по ним до 100 откликов в день, на каждое ваше резюме сразу по трем джоб сайтам: hh.ru, SuperJob, Зарплата.ру. И все это из одного личного кабинета!
Подписка на канал Re-Action в Дзене откроет вам доступ к свежим новостям и полезным советам по поиску работы.