"Инвалид 2-й группы" – сухая строчка в моих документах с 2016 года. Я получила её не от хорошей жизни, а потому что лекарства от эпилепсии могут стоить как чугунный мост – по 12 тысяч и больше. Льготы – не привилегия, а необходимость выжить. Но эта бумажка – лишь одна из граней моей жизни на перекрёстке диагноза и желания жить полной грудью. Раньше на собеседованиях я выжидала. Сначала – прощупать почву: посмотреть на работодателя, его тон, его "расположение духа". О диагнозе и инвалидности молчала до конца испытательного срока. Выложусь по полной, а потом – откровенный разговор с директором: "Нравится моя работа? Тогда знайте: у меня эпилепсия". Всегда реагировали нормально. Если приступ случался во время испытательного – объясняла коллегам рядом, что делать. Сейчас я иду ва-банк: эпилепсия и инвалидность указаны прямо в резюме. Зачем тратить время на тех, кто не готов принять меня целиком? Закон (ст. 65 ТК РФ) запрещает требовать от соискателя информации о состоянии здоровья. Но с