В ответ на пост
✅ Кадровый вопрос: как ввести нового сотрудника в коллектив и процессы УО
Найти человека – только полдела. Главное начинается, когда новичок выходит на работу. Именно первые недели определяют, останется ли он надолго или сбежит при первом же ЧС.
На V Весенней конференции Ассоциации «Р1» в Петрозаводске одна из команд в интерактивной игре «Кадровый вопрос» разработала стратегию адаптации сотрудников. Участники собрали кейсы из своей практики и разработали сценарий, который поможет новичкам быстрее влиться в коллектив.
➡️ Во втором выпуске рубрики делимся находками:
▪️ зачем снимать ролик про офис и команду
▪️ как построить адаптацию с человеческим лицом
▪️ кто такой наставник и почему его роль важна
▪️ как и чему учить в первую неделю
Читайте:
📎 Как адаптировать нового специалиста в УО
#Ассоциация_Р1
#КадровыйВопрос
