При увольнении по собственному желанию сотрудник обязан предупредить работодателя минимум за две недели. При этом законодательство (ч. 4 ст. 80 ТК РФ) позволяет работнику отозвать свое заявление в течение этого срока предупреждения.
Четкого ответа в законе на вопрос, включается ли день увольнения в указанный двухнедельный срок, не содержится. Это порождает неопределенность: можно ли аннулировать заявление непосредственно в день прекращения работы.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (8 КСОЮ) дал положительный ответ. Суд признал незаконным увольнение, которое состоялось, несмотря на отзыв заявления работником в его последний рабочий день. Заявление об отзыве было направлено работодателю по электронной почте в 13:56. Судьи постановили, что увольнение в день получения такого отзыва является противозаконным (Определение от 04.06.2024 № 88-10674/2024).
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда первыми узнавать о секретах и фишках работы в программах 1С.
Поможем по работе, учёту и настройкам в 1С?
Пишите - ответим на все вопросы >
Консультанты-бухгалтеры с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С.
- Работаем по всей России. Не важно в каком Вы городе.
- Если нужно, подключимся удалённо к Вашему ПК и вместе разберёмся в программе с Вашим вопросом.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.
