Что-то странное происходит в российских офисах. Сотрудники вдруг перестали съеживаться от начальственного крика и покорно кивать головой при угрозах увольнения. Наоборот — они стали дерзить, выдвигать свои условия и вообще ведут себя так, будто завтра им предложат десяток новых вакансий.
Свежие данные портала HH просто поражают: 78% работающих россиян уверены, что их не уволят. Это исторический максимум за все время наблюдений с 2014 года! Для сравнения — год назад таких смельчаков было 72%, а во время пандемии в 2020-м всего 44%. Неужели мы действительно стали настолько незаменимыми?
Когда начальник не страшен
Один мой знакомый недавно поделился забавной историей. После очередного разноса от руководства и традиционных угроз «всех уволить», он спокойно сказал коллегам:
«Для того чтобы уволить нас, идиотов, надо где-то найти еще больших идиотов, а это не так-то просто».
Циничность ситуации просто зашкаливает! Люди откровенно понимают, что работают за копейки, что условия далеки от идеальных, но при этом чувствуют себя хозяевами положения. А знаете почему? Потому что альтернативы у работодателей просто нет.
Как вы думаете, это здоровая ситуация для экономики, когда работники могут безнаказанно игнорировать требования начальства?
Кто в доме хозяин
Директор по исследованиям HH Мария Игнатова объясняет феномен просто:
«Работники не только меньше боятся увольнений, но и склонны диктовать свои условия работодателям, если их что-то не устраивает».
Вот так поворот! Теперь не начальник диктует условия подчиненным, а наоборот. Сотрудники требуют повышения зарплаты, дополнительных выходных, удаленной работы — и получают(иногда) желаемое. А что остается делать работодателям? Соглашаться, ведь поиск новых кадров превратился в настоящую головную боль.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов выделяет три группы особо самоуверенных работников. Первая — высококвалифицированные специалисты: врачи, юристы, журналисты. Их действительно мало на рынке, и опыт стоит дорого.
Бюджетники празднуют победу
Вторая группа особенно интересна — работники бюджетной сферы. Учителя, воспитатели детских садов, коммунальщики, муниципальные служащие. Они получают смешные зарплаты, работают в сложных условиях, но чувствуют себя неприкасаемыми. И правильно делают!
Кто сегодня пойдет работать учителем за 25 тысяч рублей? Кто захочет разбираться с коммунальными авариями за зарплату ниже среднего прожиточного минимума? Практически никто. Поэтому бюджетники могут позволить себе роскошь не угождать начальству — заменить их все равно некем.
Третья группа — самая забавная. Это те, кто просто начитались в интернете про кадровый дефицит и решили, что это касается лично их. Не всегда объективно оценивают свою незаменимость, но ведут себя как настоящие звезды рынка труда.
Где еще остался страх
Впрочем, не все так весело. Есть сферы, где люди по-прежнему трясутся за свои места. Больше всего переживают специалисты по закупкам, айтишники и работники сельского хозяйства — по 19% в каждой сфере признались, что боятся увольнения.
С IT-сферой ситуация особенно болезненная. Несколько лет назад все массово ринулись изучать программирование, соблазнившись рассказами о высоких зарплатах. В итоге рынок перенасытился посредственными специалистами, а действительно толковых программистов как не было, так и нет.
Сельское хозяйство переживает не лучшие времена по другим причинам. Здесь люди боятся не столько увольнения, сколько полного закрытия производства. Высокие кредитные ставки, падение рентабельности, сокращение посевных площадей — все это создает атмосферу неопределенности.
Парадокс рынка труда
Получается парадоксальная ситуация. С одной стороны, работники чувствуют себя уверенно и диктуют условия. С другой — многие из них получают зарплаты, на которые сложно прожить достойно.
Не кажется ли вам странным, что люди держатся за работу с низкой оплатой только потому, что знают — хуже найти легко, а лучше практически невозможно?
Топ самых уверенных профессий
Лидерами по уверенности в завтрашнем дне стали юристы — 86% не боятся увольнения. За ними идут медики и фармацевты (84%), работники науки и образования (84%). Замыкают первую десятку сотрудники HoReCa, страховщики, менеджеры по продажам, тренеры, работники сферы красоты, журналисты и представители индустрии развлечений — все на уровне 80-82%.
Интересно, что в списке самых уверенных оказались профессии с совершенно разным уровнем доходов. Юристы могут зарабатывать очень прилично, а учителя и воспитатели — откровенно мало. Но уверенности в завтрашнем дне это не убавляет.
Что дальше?
Такая ситуация не может продолжаться бесконечно. Рано или поздно рынок труда найдет новое равновесие. Возможно, работодатели начнут серьезнее инвестировать в автоматизацию процессов, чтобы меньше зависеть от человеческого фактора. Или научатся по-новому мотивировать сотрудников, предлагая не только деньги, но и возможности для развития.
А пока россияне наслаждаются своей внезапной «незаменимостью» и учатся жить в реальности, где они больше не просят, а требуют. Правда, остается открытым вопрос — надолго ли хватит этой уверенности, если экономическая ситуация изменится?
Как думаете, хорошо ли для страны, когда работники перестают бояться потерять работу, или это признак серьезных проблем на рынке труда?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌
Здесь каждый день очень много интересного!