Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

А вы любите свою работу?

Многие годами и десятилетиями работают на нелюбимой работе. И не уходят с неё. Не устраивать может сам род деятельности, коллектив, стиль руководства или уровень доходов. Но люди всё равно остаются на своих местах. Мотивируют они это так: «А вдруг я потеряю и это?» У каждого нелогичного поступка всегда есть вторичные выгоды. Давайте попробуем разобраться во вторичных выгодах этой ситуации и всё-таки, наконец, расставить приоритеты. По данным всемирного опроса выяснилось, что только 20% работников довольно своим положением. Вы только вдумайтесь - 80% недовольных! Это подавляющее большинство работающего населения Земли. Это колоссальнейшая цифра. 80% работающих граждан недовольны тем, чем они занимаются. А это значит, что они недовольны своей жизнью. Ведь большую частью жизни мы проводим на работе (или за работой). Но если люди не получают от этого процесса удовольствия, жизнь становится не в радость, со всеми вытекающими последствиями. Неужели вторичные выгоды перекрывают весь этот нега

Многие годами и десятилетиями работают на нелюбимой работе. И не уходят с неё. Не устраивать может сам род деятельности, коллектив, стиль руководства или уровень доходов. Но люди всё равно остаются на своих местах. Мотивируют они это так: «А вдруг я потеряю и это?»

У каждого нелогичного поступка всегда есть вторичные выгоды. Давайте попробуем разобраться во вторичных выгодах этой ситуации и всё-таки, наконец, расставить приоритеты. По данным всемирного опроса выяснилось, что только 20% работников довольно своим положением. Вы только вдумайтесь - 80% недовольных! Это подавляющее большинство работающего населения Земли. Это колоссальнейшая цифра. 80% работающих граждан недовольны тем, чем они занимаются. А это значит, что они недовольны своей жизнью. Ведь большую частью жизни мы проводим на работе (или за работой). Но если люди не получают от этого процесса удовольствия, жизнь становится не в радость, со всеми вытекающими последствиями. Неужели вторичные выгоды перекрывают весь этот негатив? Подумайте об этом.

Однако, в масштабах нашей страны цифра немного ниже. Работой недоволен 71% граждан. Но это всё равно подавляющее большинство работающего населения. Распределяется этот показатель примерно так:

1. 45%, (а это больше половины) не собираются искать новое место работы при разной степени недовольства. Мысли о смене работы в целом они не отвергают. Но дальше слов дело не двигается: «Да, надо. Но, может быть, как-нибудь потом. Сейчас не до этого».

2. Каждый второй работающий не стал бы рекомендовать друзьям свое место работы.

3. Каждый четвёртый периодически высказывает недовольство по поводу места работы, руководства, уровня зарплаты.

4. 8% откровенно ненавидят то, чем занимаются. Но при этом они ничего не пытаются изменить. Мысли о смене работы они не отвергают категорически. Сама идея как бы витает в воздухе. Но переносится на неопределённый срок.

Однако, существует ещё 8% от этого показателя недовольных, которые не собираются ничего в жизни менять.

Нам зачастую кажется, что на работу люди ходят именно за зарплатой. И если доход позволял, мы бы занимались более приятными вещами. Хотя на самом деле не так. Даже при наличии неплохого дохода, человеку нужно как-то реализовываться. Так домохозяйки, которые вполне могли бы безбедно существовать на доходы своей второй половины, занимаются разведением цветов, хенд-мейдом или ведут блог. Но это другая история.

Автор: Татьяна Колесникова
Психолог, Когнитивно-поведенческий терапевт

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru