Сильное преувеличение своих профессиональных навыков в резюме может докатиться до банального вранья.
Появились данные опроса о том, как часто тульские рекрутеры встречают ложные сведения в интервью.
Этими сведениями поделились специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.
О чем врут в резюме?
- ТОП преувеличений в резюме занимают сведения о профессиональных навыках. С этим сталкивались 53% работодателей.
- о круге выполняемых обязанностей на предыдущем месте работы (40%)
- непосредственно об опыте работы (39%).
Как с этим справляются профессионалы кадровой службы?
Кадровики выявляют неточности эйчары с помощью собеседований, профессиональных тестов, проверок рекомендаций и выписок из трудовой книжки.
Тем не менее, 20% работодателей сталкиваются с искажением личных данных и навыков.
18% опрошенных отмечают, что некоторые претенденты преувеличивают уровень владения компьютером.
Еще 15% выявили ложь о знаниях иностранных языков.
7% сообщили, что кандидаты добавляли в резюме выдуманные курсы и тренинги.
3% рекрутеров выявляли несостыковки в разделах об образовании и наградах.
При этом только 10% рекрутеров сообщили, что никогда не сталкивались с ложными сведениями в резюме.
Получается, вранье в резюме - дело не благодарное.
Ранее мы писали о том, что не стоит указывать в резюме.
Публикуем топ-5 слов, которые не стоит упоминать в резюме по мнению работодателей:
- стрессоустойчивость;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- легкообучаемость;
- «не звонить».
Также каждый пятый работодатель сообщил, что негативно относятся не к конкретным словам и фразам, а к неграмотности и ошибкам оформления, непонятным аббревиатурам, некорректным фото.
Также работодатели просят указывать свои зарплатные ожидания.
Работаем над ошибками и отправляем новое счастливое резюме работодателю!
Оставайтесь с "Первым Тульским": подписывайтесь, ставьте "нравишку"! Вас ждет много интересного!