🎯Рекрутер: почему его работа стоит своих денег?
🤔 Часто можно услышать: “Да что там сложного - найти сотрудника? Любой справится!”
И тут начинается некачественный и долгий подбор, увольнение подобранного сотрудника, потому что он оказался не тем, за кого выдавал себя на собеседовании 🙅♂️ А ведь можно было сразу привлечь рекрутера и избежать этих проблем.
💡 Рекрутер - это всегда независимый эксперт, даже если он работает в инхаус-команде.
Именно его внешнее видение позволяет:
💫Оценить, впишется ли кандидат в команду
💫Выявить потенциальные риски
💫Подсветить сильные стороны кандидата
💫А в случае необходимости и отстоять кандидата перед нанимающим менеджером
Еще о преимуществах рекрутера 👇
Объективный взгляд на каждого кандидата.
Экономия времени руководства и команды. Рекрутер просеивает сотни резюме, чтобы показать только лучших.
Профессиональные инструменты и базы данных, к которым нет доступа у обычных сотрудников.
Опыт проведения интервью и умение считывать soft skills.
Понимание рынка зарплат и компетенций в конкретной нише.
💰Инвестиция в профессионального рекрутера - это инвестиция в качество команды и успешность бизнеса. Хороший специалист поможет снизить риски найма неподходящих людей и создать сильную команду.
📈Интересный факт из интернета: компании, которые серьезно относятся к процессу найма и работают с профессиональными рекрутерами, показывают на 40% более высокие показатели удержания сотрудников и на 30% выше показатели производительности.
#рекрутинг #HR #кадры #подборперсонала #бизнес #найм #команда #кадровыерешения #подборспециалистов
