О том, как я пришла к психологии. Не с книжки, а с жизни. Когда я только начинала работать, мне казалось: достаточно быть хорошим специалистом. Знать, уметь, управлять, развивать проекты. И этого должно хватить и для команды, и для успеха. Но чем больше росла ответственность, тем яснее становилось: навыков и знаний мало. Ты можешь быть блестяще образован, твои сотрудники тоже. Но если в голове беспорядок, результата не будет. Я видела, как взрослые, опытные люди в сложных моментах вдруг превращались в растерянных мальчиков и девочек. Как внутренние обиды, тревоги, обесценивание мешали развиваться проектам, командам, компаниям. Как страх перемен парализовал трансформационные проекты. Все хотят перемен до тех пор, пока не надо что-то менять по-настоящему. Я поняла: каждый раз мы сталкиваемся не с задачей, а с человеком. С его историей, с его болью, обидами, страхами, за которыми он сам порой не видит сути. И тогда психология стала просачиваться в мою работу задолго до того, как я п