HeadHunter (hh.ru) — одна из ведущих платформ для поиска работы в России, объединяющая миллионы активных соискателей и обширную базу резюме. Разбираемся, как правильно опубликовать объявление, чтобы успешно пройти модерацию и получить как можно больше откликов.
Основные правила размещения
Название вакансии
Формулируйте название четко, начиная с заглавной буквы, без использования только прописных букв и без точки в конце. Например: «Менеджер по продажам».
Подробное описание
Минимальный объем — 150 символов. Указывайте обязанности, требования и условия работы максимально подробно и понятно. Неполные или некорректные описания могут быть отклонены модератором.
Заработная плата
Указывайте конкурентоспособную заработную плату, соответствующую рыночным стандартам. Это привлечет больше квалифицированных кандидатов и повысит интерес к вакансии.
Регион
Указывайте один город. Для вакансий с удаленным форматом работы выберите соответствующую опцию в настройках.
Срок размещения
Вакансия активна в течение 30 дней, после чего перемещается в архив. Регулярно обновляйте объявления для поддержания их актуальности.
Как повысить эффективность объявления
Для привлечения подходящих кандидатов важно размещать информативные и привлекательные вакансии, соответствующие стандартам hh.ru. Рекомендации:
Используйте ключевые слова
Включите в описание популярные запросы, такие как «удаленная работа», «гибкий график» или «социальный пакет». Это положительно влияет на видимость вакансии в поисковой выдаче.
Подчеркните преимущества компании
Помимо обязанностей и требований, укажите конкурентные преимущества: социальные гарантии, возможности обучения, перспективы карьерного роста.
Применяйте дополнительные инструменты hh.ru
Автоматическое поднятие вакансии и выделение цветом помогут привлечь больше внимания к объявлению и увеличивают количество просмотров.
Оперативно взаимодействуйте с кандидатами
Своевременные ответы на отклики повышают доверие соискателей и ускоряют процесс найма.
Автоматизация размещения с сервисом «Городские Вакансии»
Оптимизируйте процесс найма с помощью нашего сервиса. Разместите вакансию и выберите подходящий тариф. Все остальное мы сделаем за вас!
1. Опубликуем объявление на hh.ru и других популярных сайтах о работе, в социальных сетях и на досках объявлений. Возьмем на себя все вопросы, связанные с прохождением модерации.
2. Организуем рассылку по базам соискателей для максимального охвата.
3. Соберем все отклики в одном кабинете и предоставим CRM для удобной работы с ними.
4. Наша нейросеть проведет анкетирование кандидатов и поможет записаться на собеседования.
5. Предоставим подробный отчет о проделанной работе.
Поручив рекрутинг профессионалам, вы сэкономите время и деньги на размещении вакансий. У вас появится возможность сосредоточиться на стратегических задачах своего предприятия и перестать переживать о найме.
А если хотите разобраться, как правильно разместить вакансию на Avito, чтобы избежать проблем с модерацией и получить больше откликов, сделать это можно здесь.