Как составить описание вакансии, чтобы привлечь лучших кандидатов – пошаговая инструкция для работодателей
Хорошее описание вакансии — это не просто формальность, а мощный инструмент для привлечения талантов. Описание помогает:
– Отсеять неподходящих кандидатов на этапе отклика.
– Создать позитивный имидж компании.
– Сократить время на поиск сотрудников. Сервис Городские Вакансии предлагает подробную инструкцию, как правильно составить описание, которое заинтересует подходящих кандидатов и повысит конверсию откликов.
Что писать:
– Название должности: Менеджер по продажам, Дизайнер интерьеров.
– Уточнение специфики: «для IT-стартапа», «с опытом в ритейле»...