Неделя самостоятельной работы после обучения началась спокойно — но это лишь казалось. Напряжение витало в воздухе: мы чувствовали, что в любой момент из-за мелочи могут случиться проблемы. Наши наставники воспринимали нас скорее как «дополнение» к своей привычной рутине, а все сложные ситуации по-прежнему приходилось решать самим. Это было круто, на самом деле, но очень сложно. С одной стороны — обучающие были правы, гораздо полезнее было разобраться во всём самим, а потом уже самостоятельно плыть навстречу собственному успеху. Однако это было нелегко. Ведь сковывали не только недостаток знаний, но и страх внезапно потерять желанное место.
ПЕРВЫЙ ТРЕВОЖНЫЙ ЗВОНОК.
Первой «прокол» допустила Ира номер один (та самая худенькая, с русыми волосами). Она ушла на пару дней на больничный с простудой. Через день в чате появилось сообщение от руководителя: «Ира, в ходе проверки ваших транзакций было выявлено, что вы оплачивали заказ в кофейне соседнего района. Просьба зайти к нам для разговора».
На следующий вечер Иру уволили, потому что «вместо лечения» она «якобы развлекалась в кафе». Поверить в это было непросто: Ира рассказывала, что просто зашла после поликлиники погреться и взять горячий чай с мёдом.
— Если я замёрзла, да ещё и больная, зашла погреться и выпить горячего чая, это преступление? — возмутилась она перед руководителем группы.
Но оправдания и возмущения не помогли. Её просто уволили без каких-либо лишних объяснений «по собственному».
И, даже, тогда, когда она начала возмущаться и требовать справедливости, ей пригрозили тем, что применят «вредную статью», с которой её потом никуда не возьмут. Её можно всегда притянуть за уши, если нет желания просто мирно уйти.
ВТОРУЮ ИРУ ПОДСТЕРЕГ ПЕРЕВОД.
Вскоре новый скандал разразился с Ириной номер два. У неё серьёзно заболела сестра в другом городе, и Ира отправила ей деньги на срочное лечение. Несмотря на то, что она заранее предупредила о своих действиях весь коллектив, включая руководство, высшие руководители решили, что это — «подозрительный перевод» и может приравниваться к коррупции.
Даже не рассматривая все её объяснения, попытки доказать свою правоту и непричастность, вторую Иру тоже уволили. Ситуация казалась абсурдной: против добрых намерений «сработали» формальные правила, а всем нам ещё раз напомнили про «строгое следование политике компании».
— Проверьте, кому я переводила! У нас и фамилии одинаковые, и отчества! — упрямо твердила Ира.
Н высшее руководство осталось глухо ко всем её оправданиям.
СДАВШАЯСЯ КРЕПОСТЬ.
Надежда, отличавшаяся обострённым чувством справедливости, не могла смириться с потерей коллег, так скоро ставшими совсем родными.
Она вместе с обоими Ирами пыталась отстоять их права остаться в компании, очень нервничала и всё принимала очень близко к сердцу настолько, что, при первой же подвернувшейся возможности, просто развернулась и ушла, оставив ошеломлённых одногруппников-сотрудников за своей спиной.
— Я не собираюсь жить в тюрьме! — бросила она, собирая вещи.
Мы лишь грустно провожали её взглядом, ведь она не собиралась оставаться в этом «рабовладельческом строе» ни на минуту.
ГРОМКАЯ ИСТОРИЯ КОСТИ
Костя держался дольше других. Он был спокойным и сдержанным, следил за всеми правилами и избегал любых «лишних» трат. Но однажды, после работы он забежал в цветочный магазин, неподалеку от офиса компании. Ему нужно было купить подарок маме на юбилей, а в магазине произошёл сбой с интернетом. Помня, что переводы отслеживаются, и понимая, что ужасно опаздывает на торжество, он решился перевести на собственный онлайн-кошелёк необходимую сумму, а потом уже с него отправить оплату девушке-кассиру. Он точно знал, что транзакции онлайн-кошелька трудно отследить, так как давно работал в финансовой сфере, и он решился.
Видимо, кто-то из сотрудников, увидел манипуляции Кости, случайно или специально «стукнул» о платеже в службу безопасности.
Костю вызвали к руководителям — те потребовали объяснить «зачем» и «почему именно так». И хотя подарок цветами для мамы звучал вполне невинно, его уволили за «нецелевой расход денежных средств» в то же утро.
Уходя, со своей коробкой, он громко попрощался с коллегами, а потом, уже тише сказал:
— Если компания не ценит личное время и проблемы сотрудников, стоит поискать место, где к этому относятся с уважением.
Продолжение следует...
Дорогие читатели, сейчас редактирую, улучшаю тексты и пишу продолжение брошенных историй. Очень рада буду комментариям и "пальцам вверх". С любовью, Ника Элеонора❤️