Привет всем!🌟
Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться даже опытные HR-специалисты.
Особенно это касается найма ключевых сотрудников: менеджеров по продажам, МОПов и РОПов. Кажется, вот она — идеальная кандидатура, но через месяц вы понимаете: снова мимо.
Где искать действительно эффективных сотрудников?
Многие бизнесы сегодня обращаются в кадровые агентства. Но и здесь возникает вопрос: как выбрать лучшее кадровое агентство, которое не просто «сольёт» резюме с Headhunter, а действительно поймёт задачи компании и приведёт нужного человека?
Надёжное агентство работает не с потоком, а с результатом. Оно задаёт правильные вопросы, изучает бизнес-контекст, погружается в корпоративную культуру и понимает, кто вам подойдёт. Только так можно нанимать тех, кто реально будет продавать, а не просто числиться в штате.
Найм сотрудников — это не про «закрыть вакансию», а про то, чтобы усилить бизнес. И для этого важно не ошибиться с выбором кадрового партнёра.
Подписываетесь на наш ТГ-канал и узнавайте еще больше полезной информации❤️