Каждую неделю мне пишут люди, которые мечтают стать рекрутером, но не знают, с чего начать.
Кто-то учится на психолога. Кто-то устал от рутины и хочет «работать с людьми». Кто-то давно мечтает уйти в HR, но боится, что поздно, не получится, «я ничего не умею».
А я отвечаю: можно начать с нуля — даже без опыта, даже если вы не из HR.
Главное — сделать первый шаг.
Чтобы вам было проще — вот 10 самых частых вопросов, которые задают новички, и честные ответы.
1. А кто вообще такой рекрутер?
Рекрутер — это человек, который помогает компаниям находить нужных людей.
Как проводник: понимает, кого ищет бизнес, ищет подходящих кандидатов, проводит интервью и «сводит» тех, кто действительно подходит друг другу.
💬 История: Одна моя ученица, бывшая учительница, всегда любила разбираться в людях — сейчас работает в подборе ИТ-специалистов и чувствует себя на своём месте.
2. Обязательно ли иметь диплом по HR или психологии?
Нет. Вы удивитесь, но среди моих учеников были экономисты, менеджеры продаж, управленцы и инженеры.
В профессии важнее — навык коммуникации, внимательность, системность и желание разбираться в людях.
3. Что вообще делает рекрутер каждый день?
– Составляет тексты вакансий
– Публикует их на платформах
– Просматривает резюме, ищет в базе
– Пишет кандидатам, договаривается о встречах
– Проводит интервью
– Обсуждает кандидатов с нанимающим менеджером
💬 История: Моя студентка Аня начинала с 2-х часов в день, помогая знакомому предпринимателю искать менеджера. Сейчас ведёт 5 вакансий одновременно и кайфует от ритма.
4. Где учиться на рекрутера, если я ничего не знаю?
У нас есть бесплатный мини-курс.
Он создан как раз для тех, кто начинает с нуля — пошагово, с примерами, практикой и понятным языком.
5. Как понять, подойдёт ли мне эта профессия?
Попробуйте на практике.
Составьте вакансию, попробуйте найти подходящих кандидатов, напишите им.
Уже через 1-2 недели дня станет ясно: ваше или нет.
6. Где брать первую практику, если опыта нет?
– Предложите помощь знакомым предпринимателям
– Поищите стажировки (много компаний берут новичков)
– Пройдите наш курс — и сразу получите практическое задание
💬 История: Оксана, одна из наших участниц, после курса устроилась стажёром в стартап. Через месяц ей доверили весь подбор — потому что она показала, что может.
7. Что нужно уметь на старте?
– Писать и оформлять вакансии
– Искать резюме на hh и в Telegram
– Писать первые сообщения кандидатам
– Понимать, как проходит интервью
– Быть готовым учиться и задавать вопросы
8. А если я боюсь, что запутаюсь в должностях, ничего не пойму?
Рекрутер не обязан быть экспертом в каждой профессии.
Важно обучаться, уметь задавать уточняющие вопросы и разбираться в задачах.
Никто не рождается с пониманием, чем занимается "тимлид фронта" — всё приходит с опытом.
9. Можно ли работать удалённо?
Да!
Многие рекрутеры работают из дома или совмещают с другими делами.
Это одна из самых гибких профессий: можно работать в агентстве, внутри компании или как самостоятельный специалист на фрилансе.
10. С чего начать, если я вообще ноль и растеряна?
Начать с малого.
С понимания, что вам интересно. С одного видео. С первой простой задачи.
И с курса, где всё разложено по полочкам.
👉 Пройти бесплатный курс "Профессия Рекрутер: первые шаги”
Рекрутер — это не просто «профессия с ноутбуком». Это про людей, про рост, про возможность влиять на бизнес, создавать команды, быть частью перемен.
Вы точно можете — даже если сейчас вы не уверены.
Приходите на курс — и убедитесь сами.
Сделать первый шаг не страшно, когда рядом те, кто уже прошёл этот путь.
Следите за новостями в мире рекрутинга вместе с нами:
📌 Сайт, где вы можете оставить заявку на подбор
📌 Телеграм канал с полезными материалами по найму
📌 Телеграм-чат для поиска сотрудников и нетворкинга