Специалист рассказал, на что обращают внимание рекрутеры, чтобы выделить будущего сотрудника из толпы соискателей. Специально для sovainfo.ru опытный HR-специалист Анна Петренко раскрыла секреты, как эксперты в области управления персоналом определяют кандидатов на должность.
Она отметила, что при выборе специалиста всегда обращает внимание на несколько ключевых моментов. Этот список есть практически у каждого рекрутера. - Прежде всего, это, конечно, соответствие требованиям должности. Всем соискателям всегда советую внимательно читать описание вакансии. Важно понимать, какие навыки и опыт необходимы для успешного выполнения работы. Если вы пытаетесь обмануть работодателя на собеседовании, в 99 % это видно. И возможно, после беседы вам не перезвонят именно по этой причине. Однако эксперт подчеркивает, что одних лишь навыков недостаточно. Анна Петренко отмечает важность личностных качеств и мотивации. Все компании ищут людей, которые горят желанием трудиться и развиваться. Важны таки