Праздники, отгулы, отпуск, переработки… Как не ошибиться с оплатой труда в июне 2025 года? Разбираемся вместе — с опорой на актуальные разъяснения Роструда, практику и возможности 1С.
🎉 Особенности июня 2025 года
📅 В этом году июнь будет необычно щедрым на выходные:
- В Татарстане жители отдохнут 12 дней — благодаря празднику Курбан-байрам (6 июня) и переносу выходного с 8 марта на 13 июня.
- По всей России — дополнительные выходные с 12 по 15 июня.
📌 Итого: 19 рабочих дней и 11–12 выходных, в зависимости от региона.
💰 Кто получит повышенную оплату?
Если сотрудник работает в праздничный день, ему положена:
- двойная оплата (для сдельщиков, повременщиков, сменщиков и т.д.),
- или одинарная оплата + отгул (по выбору работника, ст. 153 ТК РФ).
📌 Важно: при отгуле — заявление от сотрудника и согласие работодателя обязательны.
🧮 Как считать норму времени при отгулах?
❗ Роструд (письмо от 02.04.2025 № ПГ/05332-6-1):
«День отгула уменьшает норму рабочего времени месяца. Оклад сохраняется полностью.»
Пример:
Сотрудник работал 1 мая (праздник), взял отгул 5 мая. Норма в мае — 18 рабочих дней → индивидуально: 17 дней.
💵 Зарплата = оклад + оплата за 1 мая.
🏖 Выгодно ли брать отпуск в июне?
👉 Не всегда. Из-за праздников расчет отпускных может быть ниже:
- Полный отпуск — праздничные дни не оплачиваются
- Частичный отпуск — праздничные дни учитываются как рабочие
🔍 В результате — отпускные часто ниже среднего, особенно при стабильной зарплате.
📌 Как учесть всё это в 1С?
Системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) поддерживают все типовые сценарии учета работы в праздничные дни:
- Если работа происходит в праздники с двойной оплатой, необходимо установить вид начисления «Работа в выходной/праздничный день (двойная оплата)».
- При работе с отгулом начисляется обычный оклад, а сам отгул фиксируется с корректировкой нормы времени.
- Если работа выполняется по графику в праздничный день, следует использовать особый вид начисления, отличный от праздничного.
- В случае работы в ночное время в праздник необходимо добавить ночную надбавку.
📚 Подробности можно найти в справочнике Информационной системы 1С:ИТС «Кадровый учет и расчеты с персоналом в 1С».
⚙️ Полезные сервисы 1С для учета праздников и правильного начисления зарплаты:
🧾 1С:Кабинет сотрудника
Отпуска, отгулы, заявления на удалёнке — без бумажной волокиты. Подключить тестовый период на 45 дней
📥 1С:Распознавание первичных документов
Быстрое создание табелей, приказов и расчетных документов по сканам. Подключить "1С:Распознавание первичных документов" (тестовый, 250 страниц) БЕСПЛАТНО
🔎 1С:Контрагент
Проверка данных контрагента по ИНН: удобно при разовых подрядах на праздниках. Подключить "1С:Контрагент" тестовый на 3 месяца БЕСПЛАТНО
🔐 1С:Подпись + 1С-ЭДО
Обмен приказами, графиками, соглашениями с электронной подписью
🔄 1С:Сверка 2.0
Автосверка документов — особенно полезно при закрытии периодов с учетом праздничных сдвигов. Подключить бесплатно
📝 Резюме
✅ Июнь 2025 — короткий месяц с длинными выходными
✅ Работа в праздники: двойная оплата или отгул
✅ Отгулы уменьшают норму → зарплата не снижается
✅ Отпуск — не всегда выгоден в июне
✅ Всё это учтёт «1С», если задействовать правильные механизмы и сервисы 1С
🔧 Настроить учет в праздники в 1С — несложно.
Подключите сервисы 1С, а в случае возникновения проблем - обратитесь к программистам-консультантам официального партнера 1С ООО "Фирма ЛИСТ", которые:
- Помогут настроить типы начислений для работы в праздничные дни: двойная оплата, оплата с отгулом, ночные часы и др.
- Обеспечат автоматический расчёт и корректное отражение в зарплатных ведомостях.
- Помогут учесть индивидуальные графики работы сотрудников.
- Объяснят, как корректно отражать отгулы после работы в праздник, чтобы уменьшалась норма рабочего времени месяца, но при этом сохранялся полный оклад.
- Настроят автоматические расчёты для правильного учёта нормы и оплаты.
- Помогут правильно настроить алгоритмы расчёта среднего заработка, учитывая исключение праздничных дней из периода расчёта, если отпуск приходится на полный месяц.
- Проконсультируют по особенностям учета, чтобы избежать ошибок и судебных претензий.
- Проведут обучение бухгалтеров и кадровиков по правильной работе с начислениями и учетом праздников в 1С.
- Ответят на все вопросы и разъяснят особенности законодательства и его отражение в системе.
- При возникновении ошибок или спорных ситуаций помогут быстро разобраться и исправить настройки.
- Обеспечат обновления, учитывающие последние изменения в законодательстве.
📲 Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить важные разъяснения и практические инструкции!