Найти в Дзене
Закреплено автором
1С:Умный учет и автоматизация от ООО "Фирма ЛИСТ"
Как перенести в архив уволенного сотрудника в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0)?
148 · 1 год назад
1С:Умный учет и автоматизация от ООО "Фирма ЛИСТ"
⚠ Штрафы за персональные данные взлетают с 30 мая! Как не потерять миллионы? ⚠
1 год назад
1С:Умный учет и автоматизация от ООО "Фирма ЛИСТ"
Уведомление в Роскомнадзор: легко, быстро, без штрафов! Пошаговая инструкция для тех, кто работает с персональными данными
42,6 тыс · 11 месяцев назад
Цифровой детокс для бухгалтера: как настроить уведомления в 1С, чтобы вернуть концентрацию
Вы открываете 1С, чтобы провести реестр платежей. В этот момент всплывает окно: «Доступно обновление конфигурации». Через минуту — пинг от «Сверки 2.0». Ещё через две — задача от руководителя в календаре. Вы теряете нить. Перепроверяете суммы. Ошибаетесь. Знакомо? К 25-му числу рабочий интерфейс превращается в поле боя, а мозг работает на износ. Но дело не в вашей невнимательности или нехватке квалификации. Дело в архитектуре цифрового окружения. Согласно исследованию Лызь и Гладкой (2025), постоянное переключение между задачами в цифровой среде создаёт внешнюю когнитивную нагрузку...
5 дней назад
Июнь 2026: как отдыхаем? Кого можно вызвать на работу в праздники?
«Сколько дней отдыхаем в июне?» Ответ зависит от графика. Календарь понятен. Но для бухгалтерии и HR июнь — это не только даты выходных. В этом материале: • Точный график июня для 5- и 6-дневки • Список сотрудников, которых нельзя вызывать в праздник ни при каких условиях • Чек-лист документов, которые нужно оформить по ТК РФ при вызове сотрудника на работу в праздники • Удобный сервис 1С для работы с кадрами без бумажной волокиты Дочитайте до конца — получите готовый алгоритм, который сэкономит HR и бухгалтерии десятки часов...
1 неделю назад
Кадровикам на заметку: должен ли работник использовать отпуск в год начисления?
Сотрудник устроился 4 июля 2024 года. В 2024-м не отдыхал. В марте 2025-го взял 5 дней, а в июле — ещё 14. При этом 4 июля у него начался уже второй рабочий год. Вопрос, который ставит в тупик многих кадровиков: можно ли использовать дни отпуска за прошлый рабочий год в текущем? Не будет ли нарушением, если в одном календарном году человек отгуляет больше 28 дней? Короткий ответ: да, можно, и это не нарушение. Но есть юридические нюансы, которые нужно знать, чтобы не получить штраф при проверке....
237 читали · 1 неделю назад
Как перейти на электронные перевозочные документы с 01.09.2026? Чек-лист + что нужно знать об отражении ЭПД в 1С
С 1 сентября 2026 года Федеральный закон №140-ФЗ устанавливает электронные перевозочные документы (ЭПД) обязательными для всех — от ИП до крупных логистических компаний. В статье пошаговый чек-лист, составленный на основе официальной информации УФНС России и рекомендаций фирмы «1С». Просто пройдите все пункты — и вы будете готовы к дедлайну. Хорошая новость: если вы уже используете 1С, переход можно организовать без замены системы и без внешних программ — благодаря сервису 1С-ЭПД. 💡 Без КЭП и МЧД вы не сможете подписывать документы как юр...
1 неделю назад
Майские уже прошли, а впереди 2027: как подготовиться к длинным праздникам и не утонуть в расчётных листках
На Федеральном портале проектов опубликован проект постановления Правительства о переносе выходных в 2027 году. Если его примут в текущем виде, нас ждут приятные бонусы: новогодние каникулы с 31 декабря 2026 по 10 января 2027, удлинённые майские и ноябрьские праздники. Проект постановления предлагает перенести три выходных дня: • С субботы 2 января на пятницу 5 ноября — чтобы ноябрьские праздники стали длиннее. • С воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря — так новогодние каникулы начнутся на день раньше...
1 неделю назад
10 правил обмена электронными перевозочными документами с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года бумажные транспортные накладные больше не будут считаться первичкой. Федеральный закон №140-ФЗ и постановления Правительства №469 и №470 от 27 апреля 2026 года окончательно переводят все перевозки в электронный формат. Вот 10 правил, которые обязан знать каждый перевозчик — даже если у вас всего 10 машин. Правило 1. ЭПД обязательны для всех участников перевозки Грузоотправитель, перевозчик, грузополучатель, экспедитор — все обязаны участвовать в обмене через ГИС ЭПД. Исключения: внутренние перемещения без смены собственника и перевозки для физлиц без статуса ИП...
197 читали · 2 недели назад
С 1 июня ввоз из ЕАЭС изменится: 5 рисков, о которых молчат на границе
С 1 июня 2026 года вступает в силу полный контроль новой системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). До 31 мая 2026 года включительно продолжает действовать упрощённый порядок ввоза по Указу Президента № 261 — но после этой даты бизнесу предстоит работать исключительно по новым правилам Федерального закона от 17.04.2026 № 101-ФЗ. Разбираем, какие именно риски возникают на практике и как их избежать, опираясь исключительно на текст закона и официальные разъяснения. СПОТ – национальная система контроля товаров, ввозимых автомобильным транспортом из стран ЕАЭС...
2 недели назад
Онбординг за 1 день: 9 шагов, чтобы удалённый сотрудник начал работать сразу
Что должен сделать удалённый сотрудник в первый день, чтобы остаться в компании надолго? Не «познакомиться с командой», а выполнить первую задачу и получить фидбек. Всё остальное — фон, который можно автоматизировать. Мы собрали 9 шагов, которые превращают первый день "новичка" из организационного ада в день реального результата. 3 дня подготовки, 24 часа запуска, 0 часов на «разъяснения». Тайминг, инструменты и чек-лист — в статье. Чтобы стартовый день прошёл без сбоев, 80% рутины и compliance-задач нужно закрыть заранее...
2 недели назад
152-ФЗ: 7 примеров “невинных” данных, за которые уже штрафуют малый бизнес
Государству всё равно, что у вас всего пять сотрудников и бизнес еле дышит. По закону вы такой же оператор персональных данных, как Сбербанк или Яндекс. И если у вас нет согласия — готовьтесь платить. Сегодня покажем 7 “невинных” данных, из-за которых малые компании уже попали на деньги. Многие предприниматели уверены: персональные данные — это только паспорт и СНИЛС. Но закон думает иначе. Любая информация, по которой можно идентифицировать человека, считается ПДн (ст. 3 152-ФЗ). Даже e-mail, телефон или фото попадают под действие закона...
3 недели назад
Можно ли уволить сотрудника по электронке? Как защитить бизнес от исков за 1 клик в 1С
Короткий ответ: да, но только если в компании официально внедрён кадровый электронный документооборот (КЭДО). Обычное письмо на корпоративную почту, сообщение в мессенджере или скан заявления, присланный по email, юридически не заменяют волеизъявление работника. Без электронной подписи и фиксации факта ознакомления такой документ в суде легко оспорить. Разберём, почему так происходит, что требует закон, и как закрыть этот вопрос без остановки текущих процессов — силами отдела кадров и за несколько минут настройки в 1С...
3 недели назад
Первичка в 1С: 3 момента, о которых забывают при переходе на ЭДО
Кассовые чеки съедают до трёх рабочих дней в месяц на ручной ввод. ЭДО их просто не видит. Эта «слепая зона» обходится бизнесу дороже любой подписки на автоматизацию. В статье покажем, как ИИ превращает фото чека в готовую проводку за 10 секунд, почему алгоритм не устаёт, не отвлекается и не пропускает строки, в отличие от человека после шестого часа работы. Переход на электронный документооборот часто воспринимают как финишную прямую автоматизации. На практике это лишь начало пути. Пока бухгалтерия...
3 недели назад
Сотрудник уезжает за рубеж? Проверьте 4 условия перед оформлением удалёнки. ТК РФ 2026: как сохранить 500 000 ₽ + готовый чек-лист
Разница в 4 часа между Москвой и Бангкоком — это не просто «сложности со связью». Это законный аргумент для расторжения договора по ст. 312.8 ТК РФ, который уже применяют в судах (определение Второго КСОЮ от 22.01.2026). В 2026 году запросы на релокацию бьют рекорды: только в марте их было более 40 тысяч. Многие сотрудники переезжают, но остаются в команде. Руководители соглашаются, чтобы не потерять ценного специалиста. Но «человеческое да» без юридического фундамента в 2026 году превращается в риск: штрафы до 500 000 ₽, споры с Рострудом и принудительные увольнения...
1 месяц назад