Найти в Дзене

⚡️Новые правила классификации видов труда

⚡️Новые правила классификации видов труда. Что изменится для работников и нанимателей? ➡️С 25 мая вступили в силу изменения в Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты № 30 от 18.04.2025. ✔ Отмена классификация труда в зависимости от разрядов работ. ▪️Неквалифицированный труд – не требует профподготовки (переподготовки, повышения квалификации) достаточно краткосрочной подготовки на рабочем месте. ▪️Квалифицированный труд – требует профподготовки (переподготовки, повышения квалификации). 💡Напоминаем ‼️Наниматели самостоятельно относят выполняемые работы по профессиям рабочих, разрядам к соответствующим им тарифно-квалификационным характеристикам, профессиональным стандартам. ✔Организации могут инициировать исключение профессий из соответствующих Перечней профессий для профподготовки рабочих, если: ▪️работа относится к неквалифицированному труду; ▪️достаточно индивидуальной подготовки на рабочем месте. Реш

⚡️Новые правила классификации видов труда. Что изменится для работников и нанимателей?

➡️С 25 мая вступили в силу изменения в Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты № 30 от 18.04.2025.

✔ Отмена классификация труда в зависимости от разрядов работ.

▪️Неквалифицированный труд – не требует профподготовки (переподготовки, повышения квалификации)

достаточно краткосрочной подготовки на рабочем месте.

▪️Квалифицированный труд – требует профподготовки (переподготовки, повышения квалификации).

💡Напоминаем

‼️Наниматели самостоятельно относят выполняемые работы по профессиям рабочих, разрядам к соответствующим им тарифно-квалификационным характеристикам, профессиональным стандартам.

✔Организации могут инициировать исключение профессий из соответствующих Перечней профессий для профподготовки рабочих, если:

▪️работа относится к неквалифицированному труду;

▪️достаточно индивидуальной подготовки на рабочем месте.

Решение принимается по обоснованным предложениям нанимателей.