Лето 2025 года обещает стать горячим сезоном не только в метеорологическом, но и в экономическом смысле. Эксперты прогнозируют рост спроса на сезонных работников в различных отраслях. Что стоит за этим трендом и какие перспективы он открывает?
Факторы, влияющие на рост спроса
Туризм и отдых
Туристическая отрасль, одна из наиболее пострадавших от пандемии, демонстрирует устойчивый рост. С снятием ограничений и возвращением доверия путешественников, отели, рестораны, бары, развлекательные комплексы и туристические агентства активно готовятся к летнему сезону. Ожидается значительный приток туристов, как внутренних, так и иностранных, что создает высокий спрос на сезонный персонал.
Кто может потребоваться?
- Официанты, бармены, бариста: обслуживание в ресторанах, кафе, барах.
- Горничные, уборщики: поддержание чистоты в отелях, гостиницах и других местах размещения.
- Повара, кухонные работники: приготовление пищи в ресторанах, кафе, столовых.
- Аниматоры: организация досуга для детей и взрослых в отелях, развлекательных центрах.
- Гиды, экскурсоводы: проведение экскурсий и туров.
Спасатели: обеспечение безопасности на пляжах и в бассейнах.
Сельское хозяйство
Сельскохозяйственный сектор, как и всегда, испытывает повышенную потребность в рабочих руках в летний период. Сбор урожая фруктов, овощей, ягод, а также уход за растениями и животными требуют значительных трудовых ресурсов. Фермерские хозяйства, сельскохозяйственные предприятия и частные землевладельцы активно ищут сезонных работников для выполнения этих задач.
Кто может потребоваться?
- Сборщики урожая: сбор фруктов, овощей, ягод.
- Работники по уходу за растениями: полив, прополка, удобрение растений.
- Работники по уходу за животными: уход за скотом, птицей.
Строительство
Летний сезон традиционно характеризуется пиковой активностью в строительной отрасли. Благоприятные погодные условия позволяют проводить работы на открытом воздухе без перебоев. Строительные компании увеличивают темпы строительства и ремонта, что создает дополнительный спрос на квалифицированных и неквалифицированных рабочих.
Кто может потребоваться?
- Разнорабочие: выполнение подсобных работ на стройке.
- Каменщики, бетонщики, кровельщики, монтажники: специалисты различных строительных профессий.
Event-индустрия
Летний период – время фестивалей, концертов, свадеб, корпоративных мероприятий и других событий, проводимых на открытом воздухе. Event-агентства, организаторы мероприятий и развлекательные площадки нуждаются во временном персонале для обслуживания гостей, обеспечения безопасности, технической поддержки и организации мероприятий.
Кто может потребоваться?
- Официанты, бармены, бариста: обслуживание гостей на мероприятиях.
- Охранники: обеспечение безопасности на мероприятиях.
- Технический персонал: звукорежиссеры, осветители, видеоинженеры.
- Промоутеры: реклама товаров и услуг на мероприятиях.
Розничная торговля
В летний период в некоторых сегментах розничной торговли наблюдается повышенный спрос. Магазины одежды, обуви, спортивных товаров, товаров для отдыха и туризма испытывают наплыв покупателей. Также растет популярность летних кафе, киосков с мороженым и других сезонных торговых точек. Это приводит к необходимости найма дополнительных продавцов-консультантов, кассиров, мерчендайзеров и другого персонала для обслуживания покупателей.
Кто может потребоваться?
- Продавцы-консультанты: помощь покупателям в выборе товаров.
- Кассиры: обслуживание покупателей на кассе.
- Мерчендайзеры: выкладка товаров в торговом зале.
Как подготовиться работодателям?
Вот ключевые рекомендации:
- Планируйте заранее: оцените потребности в персонале и начните поиск как можно раньше.
- Оптимизируйте найм: используйте онлайн-платформы, агентства, соцсети. Упростите процесс отклика на вакансии.
- Предлагайте конкурентные условия: предлагайте конкурентные выплаты, гибкий график, комфортные условия труда – ключ к привлечению лучших кандидатов.
- Обеспечьте эффективную адаптацию: четкие инструкции, регулярная обратная связь и мотивация помогут быстро включить новичков в работу.
- Соблюдайте закон: оформляйте договоры и соблюдайте трудовые права сезонных работников.
Готовьтесь к летнему сезону уже сейчас, чтобы обеспечить себе необходимый персонал!