Юрист объяснил самарцам все тонкости трудоустройства для подростков

Летом многие старшие школьники решают подзаработать, чтобы получить собственные, иногда первые, заработанные деньги.

В Трудовом кодексе есть масса тонкостей, которые должны быть соблюдены при трудоустройстве несовершеннолетних. Юрист SuperJob Александр Южалин рассказал, на что ребятам и их родителям нужно обратить внимание.

Дети могут устроиться на работу в РФ с 14 лет. Но для этого им потребуется письменное согласие одного из родителей. Кроме того, работа должна быть организована строго в свободное от учебы время и только тех видов, которые разрешены несовершеннолетним.
С 15 лет можно трудиться без отдельных согласий, если ребенок уже получил общее образование, а с 16 подросток заключает договор без дополнительных условий.

Южалин подчеркнул, что с недавнего времени для оформления трудовых отношений юному горожанину не требуется согласие из органов опеки.

До 18 лет россияне не могут быть задействованы:

- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах;
- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
- на работах, где превышаются нормы подъема и перемещения тяжестей в течение рабочего дня;
- на работах, где по условиям законодательства РФ должны работать только лица, достигшие возраста 18 лет.

При заключении договора следует обязательно проверить следующие пункты:
- должность;
- обязанности и чем они определяются (например, должностной инструкцией) и соответствуют ли они реальным видам работ;
- режим работы.

Ранее мы рассказывали, где ребята могут найти свое первое официальное место работы.