👉 «Чтобы достичь нового уровня, нужно перестать делать то, что раньше работало. То, что привело тебя к успеху, может мешать двигаться дальше”.
На первый взгляд, это звучит парадоксально. Как отказаться от того, что принесло успех? Но именно в этом ключ к следующему этапу развития. Многие руководители и предприниматели сталкиваются с ситуацией, когда старые привычки и подходы уже не работают, но либо не знают, что менять, либо не хотят менять. А между тем, если вы хотите расти, нужно учиться адаптироваться.
1️⃣ Самосовершенствование — ключ к лидерству:
Когда человек достигает высокого уровня, он часто считает, что уже нашёл «универсальную формулу» успеха, и фраза: «Я такой, какой есть» становится барьером.
На самом деле, чтобы подняться ещё выше, часто приходится отказаться от тех самых привычек, которые принесли успех на предыдущих этапах.
2️⃣ Привычки поведения, которые могут мешать развивать успех.
Автор приводит 20 распространенных плохих привычек межличностного общения:
Например:
• Чрезмерная критика
• Нежелание признавать ошибки
• Навязчивое стремление контролировать всё
• Неумение благодарить
Проверьте себя, может быть что-то покажется вам знакомым.
3️⃣ Методика для корректировки поведения
Книга не ограничивается теорией. Автор предлагает конкретные шаги и подходы, проверенные годами консалтинга с топ-руководителями.
🧠 Для кого эта книга:
• Предпринимателей, столкнувшиеся с "потолком" своего роста
• Руководителей, которые хотят быть более эффективными и влиятельными
• Тех, кто применяет принципы лидерства в личной жизни или командной среде вне офиса.
💡Работа с коучем или самостоятельная работа над поведением — мощный способ определить и скорректировать привычки, которые мешают вам расти. Эта книга — отличная отправная точка для таких изменений.
🖋 Напишите в комментариях, какие книги по развитию личности вы читаете.
Спасибо за уделенное время. На связи! ❤